В этом году отмечают 100 лет с основания профсоюзного движения в России. В университете профком начал свою работу с 2010 года, все это время Южно-Уральский государственный университет стремится обеспечить максимально комфортные условия для всех студентов. Каждый учащийся может обратиться в профсоюзную организацию вуза, которая помогает студентам практически по всем вопросам – от получения стипендии до трудоустройства.
Содействие студентам
Одной из задач Профкома ЮУрГУ является обеспечение соблюдения прав и гарантий студентов, закрепленных в законодательстве Российской Федерации. К таким правам относится получение академической, социальной стипендии и различных льгот. Сотрудники профсоюзной организации помогают студентам в сборе и заполнении необходимых для этого документов, а также проводят консультации по этим вопросам.
«Профком ЮУрГУ — это единое информационное окно, где студентам могут ответить на абсолютно любой вопрос или направить туда, где он сможет получить подробную, исчерпывающую информацию. Мы стремимся разъяснить студентам, по каким принципам начисляется академическая стипендия, кто может получать социальную стипендию. Кроме того, к нам обращаются студенты по вопросам получения определенных льгот и выплат. Это бесплатный проезд в транспорте, талоны на питание и так далее. Также в Профкоме студенты могут узнать о том, как получить материальную помощь, которая начисляется один раз в календарный год. На нее могут претендовать студенты, которые учатся на бюджете на очной форме обучения и относятся к определенной категории», – отметил заместитель председателя Профкома Геннадий Буданов.
На базе ЮУрГУ работает служба «Жилье для студентов». Специалисты Профкома помогают всем желающим в поиске комфортных квартир по доступным ценам, учитывая их предпочтения. Преимуществом этой услуги является то, что университет работает с собственной базой данных собственников жилья, соответственно, студентам не придется оплачивать услуги риелторов.
Студенты могут обратиться в Профком за юридической помощью
Благодаря активным действиям студенческого апелляционного совета Челябинской области и администрации профкома студенты Башкортостана и Кургана теперь тоже могут получать социальную стипендию в ЮУрГУ.
«Несмотря на то, что это не является нашей специализацией, мы работаем с нормативно-правовой документацией и часто консультируем студентов по различным юридическим вопросам. Мы тесно сотрудничаем с Челябинской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Общероссийским Профсоюзом образования, у нас есть отдельный студенческий координационный совет Уральского Федерального округа. Таким образом, благодаря собственному опыту и опыту коллег мы всегда даем ответы на все запросы студентов», – отмечает Геннадий Владимирович.
Также Профком предоставляет информацию о вакансиях, которые могут быть интересны студентам. Помощь в трудоустройстве студентов оказывают бывшие активисты Профкома, которые вошли в топ-менеджмент различных компаний, стали HR-специалистами или открыли свой бизнес. Работодатели зачастую обращаются в университет напрямую, чтобы привлечь к работе в их компаниях выпускников ЮУрГУ. С этого года идет плотная работа с Министерством отношений Челябинской области и ресурсным центром по поддержке социально-ориентированных некоммерческих организаций путем формирования кадрового резерва из числа студентов и выпускников.
«Сейчас некоммерческие организации остро нуждаются в выпускниках университета с развитыми дополнительными навыками и компетенциями, многие к нам приходят именно с таким запросом и требованием к кадрам. Мы активно ведем с ними работу и отправляем перспективных ребят к ним на стажировку с дальнейшей перспективой трудоустройства».
Особые возможности для членов Профкома
Членство в профсоюзной организации ЮУрГУ дает студентам особые возможности и льготы благодаря сотрудничеству университета с различными организациями. В частности, каждый член Профкома может получить 25-процентную скидку на проезд в купе по программе «СКС бонус» от РЖД.
С этого года запустился новый федеральный проект «СКС дисконт», который реализуется почти во всех регионах страны. По правилам этого проекта, каждый член профсоюза сможет бесплатно получить скидочную карту, действующую в более 30 организациях Челябинска.
Гранты
Профком совместно с Управлением по внеучебной работе и Объединенным советом учащихся активно занимается вопросами грантовой поддержки. В прошлом году на развитие и реализацию молодежных проектов было выиграно более 8 миллионов рублей, в этом году уже получено 3,8 миллиона.
«Мы занимаемся поддержкой студентов и их инициативы выступить в качестве реализатора или организатора их собственного проекта, помогая студентам воплотить свою идею в проектную карту, для того чтобы в последующем они могли защитить свой проект и выиграть финансирование».
Это именно социально ориентированные молодежные проекты, направленные на развитие разных направлений, таких как развитие спортивного, творческого потенциала молодежи, развитие креативного капитала, помощь социально-незащищённым слоям населения и других. Например, на проект «Каталица» был выигран грант в рамках одного из летних форумов, также совместно со студентами архитектурно-строительного факультета был подготовлен проект «Стройка 2.0», который получил грант и сейчас реализуется. Еще был получен грант для первой смены лагеря Олимп, который позволил привести в лагерь компетентных экспертов, закупить брендированную одежду и сопутствующие материалы.
Особое внимание профкома сейчас обращено на новое направление по созданию объединений, которые будут заниматься поддержкой социально- незащищённых слоев населения. Профком ждет студентов, у которых есть желание, инициатива или идея, которую им помогут развить, написать проект и выиграть гранд на его реализацию.
«На данный момент началась очередная волна конкурсов грантов от Россмолодежи, которая продлится до 2 сентября, сейчас мы занимаемся тем, что встречаемся с ребятами, планируем их гранты, отсматриваем проекты, я сам являюсь экспертом по делам молодежи Росмолодежь – в связи с этим компетентен заниматься подобного рода вопросами».
Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа
Совместно с физкультурно-спортивным клубом ЮУрГУ, Центром творчества, Управлением по внеучебной работе и другими подразделениями университета Профком проводит культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу. Такие мероприятия, как посвящение в студенты, конкурсы «Мисс ЮУрГУ» и «Мистер ЮУрГУ» уже получили высокие оценки на уровне города и региона. Проект «ЮУрГУ в лицах» объединяет все направления деятельности вуза, в котором оцениваются лучшие студенты, магистры, аспиранты в научной, творческой и спортивной деятельности.
При поддержке Профкома студенты ЮУрГУ организовывают крупные городские и региональные мероприятия.
«В этом году произошло очень важное для нас событие, впервые на форуме Уральского федерального округа «УТРО», приуроченного к 100-летию студенческого профсоюзного движения, у нас была своя площадка «Урал профсоюзный», совместно с нашими студентами мы выступали организаторами данной площадки и приняли участие в этом слете, оттуда как раз были привезены выигранные гранты. Мы не планируем на этом останавливаться и надеемся, что в следующем году эта площадка обретет новый дом, и мы сделаем что-то свое и уникальное только для Челябинской области».
Среди студентов ЮУрГУ большой популярностью пользуются оздоровительные программы. В летнее время функционирует студенческий оздоровительный лагерь «Олимп», в этом году его посетили около 750 студентов. Каждая смена посвящена какой-либо тематике. В первой участвовали общественные организации университета, во второй – студенческие советы высших школ и институтов и различные команды вуза. Третья смена была посвящена творчеству, четвертая – спорту. Во время зимних каникул студенты ЮУрГУ выезжают в клуб-отель «Золотой пляж» и на горнолыжный курорт «Солнечная долина».
У студентов есть возможность пройти оздоровление во время учебного года в санатории-профилактории, который находится в Северо-западном районе Челябинска. Учащимся обеспечивается проживание, трехразовое питание и лечебные процедуры. При этом студенты посещают занятия в обычном режиме.
Также студенты могут кататься на лыжах и сноуборде по сниженной стоимости по программе «Каталица», которая функционирует в течение горнолыжного сезона, с ноября по апрель. Кроме того, у них есть возможность пройти обучение у инструктора по программе «Новичок».
Школа Молодого Лидера
Профком ЮУрГУ, Управление по внеучебной работе, ТОП-500 и Объединенный совет обучающихся более 10 лет совместно реализует масштабный молодежный проект, направленный на развитие организаторских способностей студентов, – Школу Молодого Лидера.
«В ходе проекта студенты развивают в себе лидерские, организаторские качества, учатся формировать рабочую группу и руководить ею. Это важно, потому что многие компании предпочитают трудоустраивать выпускников вузов, которые уже на этапе обучения овладели большим кругом компетенций, – рассказал заместитель председателя Профкома ЮУрГУ. – Из участников Школы Молодого Лидера получаются хорошие руководители и менеджеры высшего звена».
Школа Молодого Лидера состоит из трех основных уровней. На первом этапе студенты посещают лекционные занятия и в дальнейшем выбирают направление дальнейшей деятельности в рамках проекта, где разрабатывают проекты и решают конкретные задачи по их реализации.
Университет предоставляет студентам возможность полностью погрузиться в собственные проекты во внеучебное время. К примеру, бонусный уровень «ТОП-сессия», на котором выбирают самых активных и целеустремленных участников ШМЛ, традиционно проходит в рамках зимнего оздоровления студентов.
Многие проекты участников Школы Молодого Лидера переросли в отдельные организации вуза. Так были созданы университетский Клуб Веселых и Находчивых, Культурно-массовая комиссия, Музком, Волонтерский центр ЮУрГУ, Ассоциация Иностранных Студентов и другие.
В целом, профсоюзная организация университета работает на то, чтобы каждый из ее членов был защищен в своих правах на всех уровнях и имел возможность реализовать свой потенциал в организаторской, творческой и спортивной деятельности. Но самое главное – Профком ЮУрГУ стоит на страже интересов студентов.
Вступить в Профком и получить более подробную информацию вы можете здесь:
Адрес: 454080, г. Челябинск, пр. Ленина, 76
Главный учебный корпус, 337 ауд.
Телефон: 267-90-24.
График приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 16:00, перерыв с 12:00 до 13:00.