Механизм реализации трудовых прав работников и работодателей в условиях цифровой экономики

Руководитель 

Офман Е.М., канд. юрид. наук., доцент, и.о. заведующего к

Кафедра

«Трудовое, социальное право и правоведение»

Цель проекта

Разработка эффективного механизма реализации трудовых прав работников и работодателей в условиях цифровой экономики, направленной на ми-нимизацию рисков, предотвращение споров, на установление максимально воз-можного баланса прав и интересов всех участников трудовых правоотношений.

Задачи проекта

  • Позиционировать ЮУрГУ как ведущий научный проект-ный центр в Челябинской области.
  • Изучить и выработать предложения по формированию правовой базы приме-нения искусственного интеллекта в сфере трудовых отношений.
  • Исследовать цифровую модель управления в сфере трудовых отношений.
  • Исследовать перспективные технологии применения информационно-коммуникационных технологий и искусственного интеллекта в трудовых отноше-ниях.
  • Исследовать возможные варианты развития трудового законодательства, направленного на установление эффективного механизма реализации трудовых прав работников и работодателей в условиях цифровой экономики.
  • Внести предложения по совершенствованию действующего трудового зако-нодательства, направленного на установление эффективного механизма реализации прав работников и работодателей в условиях цифровой экономики.
  • Установить формирование мотивационного типа поведения через «выгоды» участника Проекта: • опыт работы в масштабном исследовательском

Участники проекта

 6 бакалавров направления 40.03.01 “Юриспруденция”

 Заказчик

Кафедра «Трудовое, социальное право и правоведение»

 

Вы нашли ошибку в тексте:
Просто нажмите кнопку «Сообщить об ошибке» — этого достаточно. Также вы можете добавить комментарий.