38.03.03, 2022, (4.0), Управление персоналом

Год начала обучения: 
2022
Форма обучения: 
очная
Уровень образования: 
высшее образование - бакалавриат
Квалификация: 
бакалавр
Нормативный срок обучения: 
4 года
Описание образовательной программы: 
Срок действия государственной аккредитации: 
бессрочная
Срок действия общественной аккредитации: 
общественной аккредитации нет
Срок действия професионально-общественной аккредитации: 
професионально-общественной аккредитации нет
Язык обучения: 
русский
Программа является адаптированной: 
нет
Использование ЭО и/или ДОТ: 
нет

Учебный план

Дисциплина Семестр изучения Форма контроля Общая трудоёмкость, ЗЕ
Адаптивная физическая культура и спорт 0
Фитнес 0
Силовые виды спорта 0
Реинжиниринг бизнес-процессов 0
Бюджетирование в кадровой службе 0
Деловой иностранный язык 4 Диф. зачёт 3
Экономическая статистика 4 Диф. зачёт 4
Маркетинг 2 Диф. зачёт 4
Технологии подбора, отбора и найма персонала 6 Диф. зачёт 3
Физическая культура 6 Зачёт 2
Правоведение 1 Зачёт 2
Психология управления 4 Зачёт 3
Государственная антикоррупционная политика 6 Зачёт 3
Психофизиология профессиональной деятельности 5 Зачёт 3
Рынок труда 3 Зачёт 3
Информационные технологии в профессиональной деятельности 3 Зачёт 3
Трудовое право 5 Зачёт 2
Документационное обеспечение работы с персоналом 7 Зачёт 3
Введение в профессиональную деятельность 1 Зачёт 3
Русский язык и культура речи 1 Зачёт 2
Кросскультурный менеджмент 7 Зачёт 3
Организационное поведение 3 Зачёт 3
Управление коммуникациями в организации 5 Зачёт 2
Имиджелогия 7 Зачёт 2
Управление организационными изменениями 8 Зачёт 2
Конфликтология 3 Зачёт 2
Кадровая безопасность в организации 5 Зачёт 3
Маркетинг персонала организации 5 Зачёт 2
Инновации в управлении персоналом 4 Зачёт 3
Персональный менеджмент 7 Зачёт 2
Кадровая политика и управление персоналом 7 Зачёт 2
Оценка и аттестация персонала 8 Зачёт 3
Управление информационными ресурсами 2 Зачёт 2
Разработка сайтов и Web страниц 5 Зачёт 2
Физическая культура и спорт 1;
2;
3;
4;
5
Зачёт;
Зачёт;
Зачёт;
Зачёт;
Зачёт
0
Иностранный язык 1;
2;
3
Зачёт;
Зачёт;
Экзамен
10
Практикум по виду профессиональной деятельности 6;
7;
8
Зачёт;
Зачёт;
Экзамен
6
Иностранный язык в профессиональной деятельности 5;
6;
7
Зачёт;
Зачёт;
Экзамен
10
Информатика 1;
2
Зачёт;
Экзамен
6
Методы принятия управленческих решений 4;
5
Зачёт;
Экзамен
6
Технологии развития персонала 6;
7
Зачёт;
Экзамен
5
История 1 Экзамен 3
Философия 4 Экзамен 3
Микроэкономика 1 Экзамен 3
Макроэкономика 2 Экзамен 3
Финансовый менеджмент 6 Экзамен 4
Финансы, денежное обращение и кредит 3 Экзамен 4
Управление проектами 6 Экзамен 4
Основы менеджмента 1 Экзамен 4
Экономика предприятия (организации) 2 Экзамен 5
Бухгалтерский учет 4 Экзамен 4
Экономика труда и социально-трудовые отношения 3 Экзамен 5
Инвестиции и инвестиционный анализ 7 Экзамен 4
Управление человеческими ресурсами 5 Экзамен 4
Стратегическое управление персоналом 7 Экзамен 3
Безопасность жизнедеятельности 6 Экзамен 3
Организационная культура 4 Экзамен 4
Управленческий учет 5 Экзамен 4
Организация и нормирование труда 6 Экзамен 4
Оплата труда 8 Экзамен 3
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 5 Экзамен 4
Аудит и контроллинг персонала 8 Экзамен 4
Бизнес-процессы в кадровой службе 7 Экзамен 3
Планирование и бюджетирование затрат на персонал 8 Экзамен 4
Математика 1;
2;
3
Экзамен;
Экзамен;
Экзамен
16

профиль: Управление персоналом организации

Итоговая государственная аттестация: 

Календарный учебный график

Курс
Сентябрь
29.09 — 05.10
Октябрь
27.10 — 02.11
Ноябрь Декабрь
29.12 — 04.01
Январь
26.01 — 01.02
Февраль
23.02 — 01.03
Март
30.03 — 05.04
Апрель
27.04 — 03.05
Май Июнь
29.06 — 05.07
Июль
27.07 — 01.08
Август
Теоретическое обучение
Промежуточная аттестация
Практики и НИР
Итог. гос. аттестация
Каникулы
Всего
1 **72227 **2233337777736540752
2 **72227 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8**22337777777365180968
3 **72227 **2244447777736540752
4 **72274444 2255666677777730446852

Методические материалы

Рабочая программа воспитания: 
Календарный план воспитательной работы: 
Вы нашли ошибку в тексте:
Просто нажмите кнопку «Сообщить об ошибке» — этого достаточно. Также вы можете добавить комментарий.