
Ученые Южно-Уральского государственного университета в рамках психологического инновационного аудита разработали типологию, основанную на стилях лидерства и стилях менеджмента, с целью определения оптимальных стратегий повышения как индивидуальной, так и командной эффективности управленцев. Результаты исследования опубликованы в высокорейтинговом журнале «Smart Innovation, Systems and Technologies».