Теория систем и основы системного анализа в психологии бизнеса и

Теория систем и основы системного анализа в психологии бизнеса и управления

Цели и задачи дисциплины

Цель: Формирование системного понимания сущности психологического сопровождения управленческой деятельности и бизнес-процессов Задачи: — способствовать формированию системного мышления, направленного на решение управленческих и бизнес-задач; — обеспечить усвоение содержания и правил разработки психологически обоснованных технологий управления человеком и бизнесом; — сформировать готовность к решению управленческих задач в различных областях профессиональной практики

Краткое содержание дисциплины

Основные положения теории систем. Развитие системного мировоззрения Методологические принципы теории систем. Виды и классификация систем. Управленческие системы. Особенности систем управления персоналом и бизнесом. Системный подход в психологии управления и бизнеса. Анализ системы управления и его задачи. Виды системного анализа. Процедуры системного анализа. Оценка эффективности системы управления.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ПК-4 Способен к психологическому сопровождению системы управления персоналом и деятельностью руководителя (клиента) и созданию здоровой, безопасной и продуктивной рабочей среды
УК-1 Способен осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий