Актуальные направления в работе бизнес-психолога

Цели и задачи дисциплины

Цель: сформировать у студентов ключевые компетенции, позволящие им реализовывать основные виды деятельности бизнес-психолога (диагностику проблемных зон в организации, управление корпоративным имиджом, проекты управления карьерой и управления талантами) Задачи: - развитие у студентов навыков профессионального позиционирования в бизнес-сообществе - приобретение навыков управления социально-психологическими феноменами в организациях

Краткое содержание дисциплины

Дисциплина содержит в себе знания и формирует навыки у студента, позволяющие управлять корпоративной культурой организации и обеспечивать создание психологического комфорта сотрудников в различных социально-экономических условиях.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ПК-4 Способен к психологическому сопровождению системы управления персоналом и деятельностью руководителя (клиента) и созданию здоровой, безопасной и продуктивной рабочей среды