Грязева-Добшинская Вера Геннадьевна

Университет

Южно-уральский государственный университет (НИУ)

Уровень владения английским языком

Средний (пишу статьи, представляю доклады на конференциях)   

Шифр и  наименование группы научных специальностей, на которое будет приниматься аспирант

5.3 Психология 

(5.3.1.– Общая психология, психология личности, история психологии)

Перечень исследовательских проектов потенциального научного руководителя (участие/руководство)

1. Социально-психологические факторы развития творческих потенциалов одаренных учащихся (лонгитюдное исследование); 
2. Психологические ресурсы инновационного лидерства: психологический инновационный аудит;
3. Информационный стресс – математические модели и способы совладания; 

Перечень возможных тем для исследования

Психологические ресурсы стрессоустойчивости и креативности

Научный руководитель:

Грязева-Добшинская Вера Геннадьевна,

 (доктор психологических наук, Психологический институт РАО, Москва)

Стрессоустойчивость и креативность: математические модели эффективности деятельности 

Научные интересы руководителя (более детальное описание научных интересов):

1. Психологические ресурсы творческого и инновационного лидерства
2. Ресурсы стрессоустойчивости и креативности в условиях информационного стресса
3. Психология воздействия кино

Основные моменты исследования (при наличии):

1. Изучение проективных и психосемантических методик психологической 
2. диагностики, в том числе авторских;
3. Изучение современных многомерных методов обработки данных, методов математического моделирования данных

Особые требования супервайзера:

1. Магистратура по психологии
2. Собственные исследовательские проекты
3. Статьи индивидуальные или совместны

Основные публикации супервайзера (указать общее количество публикаций в журналах, индексируемых Web of Science или Scopus за последние 5 лет, написать до 5 наиболее значимых публикаций с указанием выходных данных):

WoS, Scopus:

1. Gryazeva-Dobshinskaya V.G., Children’s Creativity and Personal Adaptation Resources V.G. Gryazeva-Dobshinskaya Y.A. Dmitrieva, S.Yu. Korobova and V.A.Glukhova. –  Behavioral Science, 2020, V1, No. 2: 49; doi: 10.3390/bs10020049
2. Gryazeva-Dobshinskaya V.G., Babanova Yu.V., Dmitrieva Yu.A., Modelling efficient innovative work: integration of economic and social psychological approaches. – SHS Web of Conferences. Volume 35, 2017. – https://www.shs-conferences.org/articlar/shsconf/abs/2017/00/contents/contents.htht
3. Gryazeva-Dobshinskaya V.G., Dmitrieva Yu.A., Korobova S.Yu. Hemispheric asymmetry and stress exposure model  in a professional evaluation situation. – 2018, The Fifth International Luria Memorial Congress «Lurian Approach in International Psychological Science», KnE Life Sciences, pages 346–358. DOI 10.18502/kls.v4i8.3293
4. Gryazeva-Dobshinskaya V.G., Dmitrieva Yu.A. Leadership and Management Styles: Typological Approach to Personal Resources of Change Management. – Smart Innovation, Systems and Technologies, Springer, 2020 –Vol. 138. – p. 202-213.
5. Gryazeva-Dobshinskaya, V. G., Dmitrieva, Y. A., Korobova, S. Y., & Glukhova, V. A. (2018). Project groups formation based on modelling innovative leadership resources as educational technology 'industries 4.0'. Paper presented at the Proceedings - 2018 Global Smart Industry Conference, GloSIC 2018, doi:10.1109/GloSIC.2018.8570077