Грязева-Добшинская Вера Геннадьевна

Университет

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)»

Уровень владения английским языком

Средний

Направление подготовки, на которое будет приниматься аспирант

Психология

Код направления подготовки, на которое будет приниматься аспирант

5.3.1. (19.00.01. – Общая психология, психология личности, история психологии)

Перечень исследовательских проектов потенциального научного руководителя (участие/руководство)

Социально-психологические факторы развития творческих потенциалов одаренных учащихся (лонгитюдное исследование, 1993-2008, руководитель);

Психологические ресурсы инновационного лидерства: психологический инновационный аудит (2006-2021, продолжается, руководитель);

Информационный стресс – математические модели и способы совладания (2017- продолжается, руководитель);

Перечень возможных тем для исследования

Психологические ресурсы стрессоустойчивости и креативности

Научный руководитель:

Вера Геннадьевна Грязева-Добшинская,

Доктор наук/кандидат наук/PhD (доктор психологических наук, Психологический институт РАО, Москва)

Стрессоустойчивость и креативность: математические модели эффективности деятельности

Supervisor’s research interests (более детальное описание научных интересов):

Тема докторской диссертации – Вентильные электрические машины с аксиальным магнитным потоком. Анализ, синтез, внедрение в производство

Основные моменты исследований:

Изучение проективных и психосемантических методик психологической диагностики, в том числе авторских;

Изучение современных многомерных методов обработки данных, методов математического моделирования данных

Особые требования руководителя:

• Магистратура по психологии
• Собственные исследовательские проекты 
• Статьи индивидуальные или совместны

Основные публикации руководителя:

WoS, Scopus:

• Грязева-Добшинская В.Г., Креативность и персональные ресурсы адаптации детей В.Г. Грязева-Добшинская, Ю.А. Дмитриева, С.Ю. Коробова и В.А. Глухова. –  Журнал Behavioral Science (Бихевиористика), 2020, Т.1, № 2: 49; doi: 10.3390/bs10020049

• Грязева-Добшинская В.Г., Бабанова Ю.В., Дмитриева Ю.А., Моделирование эффективной инновационной работы: интеграция экономического и социально-психологического подходов. – Журнал SHS Web of Conferences. Том 35, 2017. – https://www.shs-conferences.org/articlar/shsconf/abs/2017/00/contents/contents.htht
• Грязева-Добшинская В.Г., Дмитриева Ю.А., Коробова С.Ю. Межполушарная асимметрия и модель воздействия стресса при проведении профессиональной оценки. – 2018, Пятый Международный Конгресс памяти А. Р. Лурия «Луриевский подход в мировой психологической науке», Издательство KnE Life Sciences, страницы 346–358. DOI 10.18502/kls.v4i8.3293
• Грязева-Добшинская В.Г., Дмитриева Ю.А. Стили лидерства и управления: типологический подход к персональным ресурсам управления изменениями. – Журнал Smart Innovation, Systems and Technologies (Умные инновации, системы и технологии), Издательство Springer, 2020 –Т. 138. – стр. 202-213.

• Грязева-Добшинская, В.Г., Дмитриева, Ю.А., Коробова, С.Ю. и Глухова, В.А. (2018). Формирование проектных групп на основе моделирования ресурсов инновационного лидерства как образовательная технология «Индустрии 4.0». Материалы конференции - Международная научная конференция «Цифровая индустрия: состояние и перспективы развития» 2018, ЦИСП 2018, doi:10.1109/GloSIC.2018.8570077