1. Образование
  2. Учебный план 38.03.03, 2020, (5.0), Управление персоналом
  3. Введение в направление

Введение в направление

PDF Программа дисциплины
Цели и задачи дисциплины
Цель курса: ознакомление студентов с историей и современными тенденциями развития HR-менеджмента, с возрастающей ролью специальности в развитии рыночных отношений в России и региона, а также с основным содержанием учебного плана этой специальности и требованиям к студентам в процессе всего цикла обучения в университете. Задачи курса: — Систематизация знаний в области истории и современных тенденций в управлении персоналом; — Знакомство с требованиями, предъявляемыми к современному HR-менеджеру; — Определение содержания деятельности современного HR-менеджера и необходимых для успешной деятельности знаний, умений и навыков; — Умение применять полученные знания в учебной деятельности и на практике.
Краткое содержание дисциплины
В процессе изучения дисциплины студенты должны научиться применять базовые знания в области управления персоналом организации и современной экономики, а также обладать навыками получения необходимой информации в области управления персоналом.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
Выпускник должен обладать:
Вы нашли ошибку в тексте:
Просто нажмите кнопку «Сообщить об ошибке» — этого достаточно. Также вы можете добавить комментарий.