Управление проектами

Цели и задачи дисциплины

Цель дисциплины «Управление проектами» - обобщение и конкретизация экономических и специальных знаний студентов применительно к эффективной практической реализации проектов в социально-гуманитарной сфере. Задачи дисциплины: приобрести целостное представление о прикладной науке «Управление проектами» и ее роли в решении задач развития и эффективной реализации проектов в социально-гуманитарной сфере; получить систематическое представление о методах и инструментах проектного планирования и управления; приобрести навыки планирования и экономического обоснования проектов в социально-гуманитарной сфере.

Краткое содержание дисциплины

Управление проектами является системообразующей прикладной наукой, нацеленной на эффективную практическую разработку системного целеполагания и реализацию планов и задач социально-экономического развития. Она сформировалась как обобщение и развитие лучших управленческих практик. Изучение указанной дисциплины связывает воедино проблематику целеполагания и получения эффективных решений для различных социально-гуманитарных задач. Основной целью проектного управления является обеспечение эффективной и надежной реализации социально-гуманитарных решений и проектов. В рамках изучаемой дисциплины рассматриваются следующие задачи: оценка целесообразности и рациональности постановки конкретных социально-гуманитарных задач; формирование проблемных полей и комплексов работ по разработке и реализации проектов; планирование и организация процессов разработки и реализации проектов; оценка необходимых для разработки и реализации проектов ресурсных и временных затрат и их оптимизация; оценка экономической эффективности разрабатываемых проектов. Бизнес-план проекта разработки и реализации социально-гуманитарных проектов является инструментом осмысления и обоснования тех затрат и мероприятий, которые обеспечивают их эффективную практическую реализацию.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ПК-36 знанием основ проведения и методов оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала