Трудовое право

Цели и задачи дисциплины

Цели дисциплины – формирование целостного представления об отрасли трудового права, усвоение необходимого объема знаний о законодательстве, регулирующем деятельность субъектов трудовых правоотношений, выработку навыков применения трудового законодательства в условиях рыночных отношений и оказания юридической помощи работникам и работодателям, формирование знаний о правовых способах защиты прав и законных интересов субъектов трудовых правоотношений. К основной задаче дисциплины относится - подготовка к правоприменительной деятельности, т.е. составлению юридических документов в сфере труда; применению нормативных правовых актов, реализации норм материального и процессуального права в профессиональной деятельности.

Краткое содержание дисциплины

В ходе освоения дисциплины "Трудовое право" изучаются три раздела: 1. Общая часть трудового права (понятие трудового права, его место в системе Российского права; предмет и метод трудового права; принципы и функции трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права). 2. Особенная часть трудового права (трудовой договор; рабочее время; время отдыха; оплата и нормирование труда; гарантии и компенсации; дисциплина труда; Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений; охрана труда и др.). 3. Международно-правовое регулирование труда (Международные договоры, Конвенции МОТ и др.).

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ОПК-2 Способен применять нормы материального и процессуального права при решении задач профессиональной деятельности
ПК-3 Способен определять правовую природу общественных отношений, профессионально квалифицировать факты и правоотношения