Социология труда

Цели и задачи дисциплины

Целью дисциплины “Социология труда” является формирование теоретического мышления студентов, освоение ими фундаментальных теорий и методологии социологии, приобретение научной эрудиции в данной области знаний, овладение навыками социологического исследования социально-экономических явлений и процессов современного общества, сферы трудового поведения и социально-трудовых отношений. Задачи: - развитие способности к объективной, многомерной оценке социальных проблем в трудовой сфере; - формирование умения оперировать понятиями науки, использовать разработанные специалистами в данной области теоретические модели для объяснения социально-экономических явлений; - формирование представления об основных теоретических концепциях, направлениях и методах исследования социально-экономической и трудовой жизни общества; - формирование навыков теоретического и эмпирического анализа социальных механизмов и институтов регуляции трудового поведения, профессиональной и экономической стратификации общества, социальной организации труда, отраслевого и регионального разделения труда, трудовой и экономической мобильности субъектов экономического поведения на макро- и микро- уровнях; - развитие способности овладевать методами решения прикладных задач в рамках проблематики науки.

Краткое содержание дисциплины

Предмет социологии труда. Категории и функции социологии труда. Субъекты труда и социально-трудовые отношения. Социальные проблемы разделения труда. Условия трудовой деятельности. Трудовое поведение. Отношение к труду. Удовлетворенность трудом. Трудовая адаптация. Трудовая мобильность. Трудовой конфликт.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ПК-4 Способен к анализу и интерпретации данных социологических и маркетинговых исследований