Социально-психологические методы групповой работы

Цели и задачи дисциплины

Целью курса «Социально-психологические методы групповой работы» является формирование у студентов целостного представления о современной теории и практике изучения корпоративной культуре, кадровой политике, организационной культуре. Задачи дисциплины: - сформировать системное представление о корпоративной культуре; - сформировать представление о структуре кадровой политике; - сформировать представление о базовых функциях управления; - овладеть практическими навыками построения кадровой политики.

Краткое содержание дисциплины

Корпоративная культура. Организационная культура. Кадровая политика.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ПК-10 способностью разрабатывать и использовать средства воздействия на межличностные и межгрупповые отношения и на отношения субъекта с реальным миром
ПК-11 способностью изучать психологический климат, анализировать формы организации взаимодействия в служебных коллективах, проводить работу с целью создания и поддержания психологического климата, способствующего оптимизации служебной деятельности
ПК-18 способностью консультировать должностных лиц по психологическим проблемам, связанным с организацией служебной деятельности личного состава, формированием и поддержанием в служебных (учебных) коллективах благоприятного психологического климата
ПК-27 способностью принимать оптимальные управленческие решения