Основы управления трудовыми ресурсами

Цели и задачи дисциплины

Основной целью курса является формирование у студента системы знаний о целях и технологиях управления человеческими ресурсами организации, а также освоение студентом навыков и умений управления персоналом организации. Основными задачами изучения курса являются: усвоение сущности и содержания процесса управления персоналом организации; овладение понятийным аппаратом управления персоналом организации; оценка места и роли управления персоналом в общей системе управления предприятием; изучение методов управления персоналом, формирование навыка использования ситуационного подхода при их выборе; формирование способности к анализу организационных проблем через призму человеческого фактора; разработка управленческого решения по совершенствованию использования человеческих ресурсов организации.

Краткое содержание дисциплины

Курс посвящен основам управления трудовыми ресурсами: технологиям кадрового планирования, методам привлечения и отбора персонала; технологиям адаптации и развития сотрудников, технологиям мотивации и стимулирования работников, методам формирования эффективной корпоративной культуры.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

УК-2 Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений