Организация работы с кадрами

Цели и задачи дисциплины

Целью изучения дисциплины является формирование у студентов необходимых знаний, умений и навыков, необходимых для организации и проведения кадровой и воспитательной работы, необходимых для эффективного использования профессионального потенциала кадров. В процессе изучения курса студенты должны освоить навыки: - выявления особенностей управления персоналом в организации, принципов управления персоналом; - определения степени влияния рыночных условий и многообразия организационно-правовых форм предприятий на кадровую политику и процесс планирования персонала; - определения потребности в кадрах; - анализа тенденций на рынке труда; - отбора и адаптации персонала; - планирования карьеры сотрудников фирмы; - управления производительностью труда; - разработки системы мотивации и стимулирования; - проектирования системы оплаты труда; - оценки эффективности управления персоналом

Краткое содержание дисциплины

Курс дисциплины "Организация работы с кадрами" включает в себя теоретический курс и практические задания. Дисциплина "Организация работы с кадрами" предполагает освоение студентами знаний, умений и навыков, связанных с организацией труда персонала; отбором, подбором и наймом персонала; адаптацией и обучением; мотивацией и стимулированием; оценкой и аттестацией; высвобождением и управлением организационной культурой. Цель практических занятий- научиться применять полученные знания для организации и проведения кадровой и воспитательной работы для эффективного использования профессионального потенциала кадров. Цели, принципы и методы работы с персоналом.Система управления персоналом организации.Планирование потребности в персонале.Организация найма, подбора и отбора персонала.Организация адаптации персонала. Обучение персонала. Мотивация и стимулирование персонала.Организация оценки и аттестации персонала. Кадровая политика.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

УК-3 Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели
УК-11 Способен формировать нетерпимое отношение к проявлениям экстремизма, терроризма, коррупционному поведению и противодействовать им в профессиональной деятельности