- Цели и задачи дисциплины
- Цель изучения - определить основы локального и договорного регулирования трудовых правоотношений в Российской Федерации. Задачи дисциплины: - уяснение студентами соотношения центрального и локального, договорного правового регулирования - получение представления о проведении коллективных переговоров в сфере труда - изучение порядка заключения, изменения и прекращения трудового договора
- Краткое содержание дисциплины
- Понятие и виды трудовых правоотношений. Источники регулирования правоотношений в сфере труда. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения. Трудовой договор.
- Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- Выпускник должен обладать:
- ПК-2 Способен квалифицированно применять правовые нормы и принимать правоприменительные акты в конкретных сферах юридической деятельности, анализировать правотворческую, правоприменительную, правоохранительную и правозащитную практику
- ПК-3 Способен определять правовую природу общественных отношений, профессионально квалифицировать факты и правоотношения
- ПК-4 Способен проектировать правовые нормы для различных уровней нормотворчества и сфер профессиональной деятельности
- ПК-7 Способен оказывать правовую помощь и различные виды юридических услуг, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности
- Образование
- Учебный план 40.03.01, 2020, (4.5), Юриспруденция
- Локальное и договорное регулирование трудовых отношений