Локальное и договорное регулирование трудовых отношений

Цели и задачи дисциплины

Цель изучения - определить основы локального и договорного регулирования трудовых правоотношений в Российской Федерации. Задачи дисциплины: - уяснение студентами соотношения центрального и локального, договорного правового регулирования - получение представления о проведении коллективных переговоров в сфере труда - изучение порядка заключения, изменения и прекращения трудового договора

Краткое содержание дисциплины

Понятие и виды трудовых правоотношений. Источники регулирования правоотношений в сфере труда. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения. Трудовой договор.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ПК-2 Способен квалифицированно применять правовые нормы и принимать правоприменительные акты в конкретных сферах юридической деятельности, анализировать правотворческую, правоприменительную, правоохранительную и правозащитную практику
ПК-3 Способен определять правовую природу общественных отношений, профессионально квалифицировать факты и правоотношения
ПК-4 Способен проектировать правовые нормы для различных уровней нормотворчества и сфер профессиональной деятельности
ПК-7 Способен оказывать правовую помощь и различные виды юридических услуг, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности