Кросскультурный менеджмент

Цели и задачи дисциплины

Цель освоения учебной дисциплины сформировать у студентов базовые, профессиональные знания и навыки в области кросс-культурного менеджмента Задачи дисциплины: - дать представление о различных деловых культурах, об основных методах и подходах к их изучению; - показать и обосновать влияние, которое национальная деловая культура оказывает на корпоративную культуру и реализацию функций управления организацией; - научить капитализировать на национальных особенностях деловой культуры и системы менеджмента и конвертировать их в конкурентные преимущества организации; - содействовать формированию и развитию навыков эффективных межкультурных коммуникаций с представителями иных культур. - стремиться к выработке у менеджеров кросс-культурной компетенции и толерантного отношения к представителям других культур; - развивать потребности самостоятельного изучения современной учебной и научной литературы и проведения учебно-исследовательской работы.

Краткое содержание дисциплины

Раздел 1: Кросс-культурный менеджмент: современные тенденции и актуальные проблемы

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

УК-5 Способен воспринимать межкультурное разнообразие общества в социально-историческом, этическом и философском контекстах