Кросскультурный менеджмент

Цели и задачи дисциплины

Целью изучения дисциплины «Кросскультурный менеджмент» является получение знаний, умений и навыков, позволяющих принимать обоснованные решения в сфере управления международными коллективами и международными деловыми организациями. Задачи: анализ и сравнительная оценка поведения личностей и групп, принадлежащих к различному национально-культурному контексту; изучение базовых вопросов кросс-культурной коммуникации и мотивации сотрудников международных компаний; демонстрация специфики развития основных направлений в бизнесе региона и страны; характеристика основных составляющих в подготовке менеджеров для успешной работы в крупных компаниях и в малом (национальном) бизнесе; изучение характерных черт в формировании, развитии основных тенденций в каждой школе (американской, европейской и японской).

Краткое содержание дисциплины

Дисциплина «Кросскультурный менеджмент» относится к профессиональному циклу .В рамках дисциплины овладев теоретическими и практическими знаниями в области кросс-культурного менеджмента, студент сможет активно реализовывать адекватные управленческие решения для повышения эффективности деятельности компании, а также использовать полученные знания в своей научно-исследовательской деятельности. Основными темами дисциплины являются: введение в дисциплину кросс-культурный менеджмент: предмет и эволюция; специфика кросс-культурного общения, коммуникации: вербальные, невербальные, паравербальные, специфика и правила использования в кросс-культурном общении; кросс-культурный шок, классификация культур: время, природа, конфуцианский динамизм, критерии Ф. Трампенаарса и Э.Холла; классификация культур: индексы Хофстеде (мужественность-женственность, избежание неопределенности, индивидуализм - коллективизм, дистанция власти) и их формы проявления; характеристика организационной культуры, типы организационных культур (классификации Ч. Хэндли и Ф. Трампенаарса).

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ПК-3 Способен осуществлять внешнеэкономическую деятельность организации, организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов