Специальность 030301 «ПСИХОЛОГИЯ»
специализация 0303016503 «Социальная психология»
Присваивается квалификация «Психолог, преподаватель психологии»
Кафедра социальной психологии является первой кафедрой по подготовке социальных психологов в г. Челябинске (год создания – 2000). Преподаватели кафедры, создавая новую специализацию, продолжили лучшие традиции отечественной науки, связанные с СПбГУ и МГУ. Многие дисциплины специализации имеют прикладное значение, обучение направлено на освоение навыков работы с персоналом. Много внимания уделяется активным методам обучения, тренингу и консультированию. Преподаватели и сотрудники кафедры социальной психологии прилагают усилия для того, чтобы раскрыть творческий потенциал, развить неординарные способности, способствовать становлению личности своих студентов.
Знания, умения и навыки, полученные студентами за годы обучения на специализации «Социальная психология», дают возможность им стать более конкурентоспособными на рынке труда и успешными в жизни.
Изучаемые дисциплины специализации «Социальная психология»:
-
3 курс
-
Программы и методы социально-психологических исследований
-
Психология общения
-
Психология малой группы
-
Социальная психология личности
-
Методы профориентации и профконсультирования
-
Качественные методы социально-психологических исследований
-
Зарубежная социальная психология
-
Теория организации
-
-
4 курс
-
Психология управления персоналом
-
Юридическая психология
-
Основы менеджмента
-
Методы обработки и анализа данных
-
Психология маркетинга
-
Психология детско-родительских отношений
-
Психология коммуникаций в рекламе и политике
-
Теоретические и методические основы социально-психологического тренинга
-
Социально-психологическая адаптация личности
-
Экспериментальная психология
-
Спецпрактикум (прикладные социально-психологические исследования, методы диагностики и организационной психологии)
-
Спецпрактикум (межличностные отношения)
-
-
5 курс
-
Групповые методы работы с персоналом
-
Психология конфликта
-
Психологические основы мотивации персонала
-
Спецпрактикум (управление и отбор персонала)
-
Спецпрактикум (групповые методы консультирования)
-
Магистерская программа 03030068.21 «ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ».
Присваивается квалификация «Магистр психологии».
Магистерская специализация «Психология управления персоналом» позволит подготовить специалистов, которые смогут решать задачу управления персоналом комплексно. А именно работать в различных областях кадровой политики: адаптация персонала, найм и отбор, обучение и развитие, кадровый мониторинг, построение корпоративной культуры в организации.
Подготовка таких специалистов охватывает теоретическое, научное и практическое направления, и объединяет в себе как психологическое обеспечение функционирования организационных структур (организационную психологию), так и качественную теоретическую и практическую подготовку в сфере подбора, обучения и развития персонала организации (элементы психологии труда). Благодаря этому программа может рассматриваться как междисциплинарная образовательная программа, направленная на подготовку специалистов, способных работать не только в качестве сотрудников отделов персонала различных организаций, а так же заниматься научно-исследовательской деятельностью в обозначенной сфере, работать внешними консультантами организаций, обеспечивающими психологическое сопровождение и реализацию организационных изменений.
Изучаемые дисциплины магистерской программы «Психология управления персоналом»
-
1 курс
-
Современные проблемы науки и производства (психология управления персоналом)
-
История и методология науки и производства (психология управления персоналом)
-
Трудовое законодательство в управлении персоналом
-
Избранные вопросы социальной психологии
-
Управление персоналом в организации
-
Теория и методы организационного консультирования
-
Психология трудовых коллективов
-
Психология развития и личностные кризисы
-
Психология оценки персонала
-
Прикладные исследования в организациях
-
Организационное поведение
-
Психология рекламы и PR
-
Спецпрактикум (типология личности в управлении персоналом)
-
-
2 курс
-
Компьютерные технологии в науке и производстве (психология управления персоналом)
-
Качественные методы исследования в организациях
-
Групповые методы работы с персоналом
-
Комплексные технологии оценки персонала
-
Организационная культура и кросскультурный менеджмент
-
Управленческое консультирование и организационное развитие предприятий
-
Компетентностный подход в управлении персоналом
-
Спецпрактикум (командный менеджмент)
-
Магистерская программа 03030068.22 «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ»
Присваивается квалификация «Магистр психологии».
Магистерская специализация «Организационное консультирование» позволит подготовить специалистов в сфере организационного консультирования, которые смогут быть как внешними, так и внутренними консультантами. Данные специалисты смогут выступать внешними консультантами организации, обеспечивающими психологическое сопровождение и реализацию организационных изменений; смогут комплексно решать задачи управления персоналом. Смогут работать в различных областях кадровой политики: адаптация персонала, найм и отбор, обучение и развитие, кадровый мониторинг, построение корпоративной культуры в организации. А так же в сферах менеджмента и маркетинга: планировать и разрабатывать рекламные мероприятия в сфере брендинга организации и PR, проводить маркетинговые исследования.
Подготовка таких специалистов охватывает теоретическое, научное и практическое направления, и объединяет в себе как психологическое обеспечение функционирования организационных структур (организационную психологию), так и качественную теоретическую и практическую подготовку в сфере подбора, обучения и развития персонала организации (элементы психологии труда). Благодаря этому программа может рассматриваться как междисциплинарная образовательная программа, направленная на подготовку специалистов, способных работать не только работать внешними консультантами организаций, а так же заниматься научно-исследовательской деятельностью в обозначенной сфере, работать в качестве сотрудников отделов персонала различных организаций.
Изучаемые дисциплины магистерской программы «Организационное консультирование»:
-
1 курс
-
Современные проблемы науки и производства (психология управления персоналом)
-
История и методология науки и производства (психология управления персоналом)
-
Трудовое законодательство в управлении персоналом
-
Избранные вопросы социальной психологии
-
Управление персоналом в организации
-
Теория и методы организационного консультирования
-
Психология трудовых коллективов
-
Актуальные вопросы психологии делового общения
-
Психология оценки персонала
-
Управление конфликтами в организациях
-
Имидж руководителя и организации
-
Современная психодиагностика в организации
-
Основы организационного консультирования и коучинг
-
-
2 курс
-
Компьютерные технологии в науке и производстве (психология управления персоналом)
-
Качественные методы исследования в организациях
-
Практикум по организационному консультированию
-
Комплексные технологии оценки персонала
-
Организационная культура и кросскультурный менеджмент
-
Управленческое консультирование и организационное развитие предприятий
-
Компетентностный подход в управлении персоналом
-
