Что нужно студенту для счастья?

Юлия Руднева

Выбирая высшее учебное заведение, многие выпускники и их родители во главу угла ставят, прежде всего,  уровень знаний, который может гарантировать тот или иной вуз. В случае с Национальным исследовательским университетом ЮУрГУ, качество знаний, преподаваемых в крупнейшем вузе региона, многократно доказано на различных уровнях и сомнению не подлежит.

Но университет для студента нечто большее, чем просто «фабрика знаний». Здесь вчерашний школьник проводит большую часть своего времени, здесь происходит его становление, а для гармоничного развития одних лишь лекций и семинаров, пусть даже на самом высоком уровне, все-таки недостаточно.

Кроме того,  многие вчерашние школьники, оторвавшиеся от родительского гнезда, как никто нуждаются в поддержке и социальных гарантиях.

В сегодняшнем материале речь пойдет о материальной поддержке студентов, видах стипендий, социальных гарантиях, а также о разнообразных возможностях  студенческой жизни в ЮУрГУ.

Бюджет студента: стипендии в ЮУрГУ

В университете студенты получают не только знания. Обладая усидчивостью и волей к победе, они могут заслужить (и, как правило, заслуживают) материальное вознаграждение за тяжелый учебный труд.

Южно-Уральский государственный университет предоставляет студентам более трех десятков различных видов стипендиальных выплат. Самые  успешные и талантливые студенты  могут рассчитывать на несколько стипендий сразу.

О том, как получать две, три, а то и больше стипендий одновременно, о том, стоит ли рассчитывать на стипендию студентам-контрактникам,  а также о том, какие именно виды стипендий представляют студентам предприятия-партнеры ЮУрГУ, рассказывает заместитель начальника учебно-методического управления университета, доцент, к.т.н. Михаил Юрьевич Попов.

 

- Михаил Юрьевич, на какую стипендию может рассчитывать будущий бакалавр, только что поступивший в вуз?

В первом семестре студенты получают государственную академическую стипендию первоначально в базовом размере (100%). Если первокурсник сдал первую сессию на «хорошо» и «отлично», то сумма его стипендии повышается на 25%. Если сессия сдана только на «отлично»,  к базовой стипендии приплюсовывается надбавка в размере 75% от суммы основной стипендии.

      18 ноября 2011 вышло постановление Правительства РФ N945
"О порядке совершенствования стипендиального обеспечения обучающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях профессионального образования".

В соответствии с данным постановлением, университет с 2011 года имеет возможность выплаты повышенной государственной академической стипендии 10 процентам студентов, получающим государственную академическую стипендию. Это студенты, имеющие достижения по одному из пяти направлений: в учебной, научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой и спортивной деятельности.

Если студент три семестра подряд сдает сессии только на «отлично» и при этом может гордиться успехами в научных исследованиях, то решением Ученого совета Университета ему назначается Повышенная государственная академическая стипендия в размере 500% от базовой стипендии, в настоящее время это 6894,25 руб.

- Каким образом можно получать несколько стипендий сразу?

- Студент, обучающийся на «хорошо» и «отлично» и при этом занимающийся научной, культурной, спортивной или общественной деятельностью, может рассчитывать на несколько стипендий одновременно. Важно отметить, что студенты, имеющие право на социальную стипендию, могут получать ее одновременно с разными видами академических (подробнее о социальных стипендиях читайте далее в нашем материале в главе «Социальные стипендии» – прим. ред.).

- Насколько мне известно, академические стипендии бюджетников не ограничиваются базовой и повышенной.  На что еще могут рассчитывать бюджетники?

Обучаясь на бюджетной основе, студенты помимо уже названных могут рассчитывать на  следующие виды стипендий:

– государственная социальная стипендия;

– стипендии Президента РФ и Правительства РФ;

– повышенная государственная академическая стипендия для студентов, имеющих достижения в одном из пяти направлений: в учебной, научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой и спортивной деятельности. Подробности  - на сайте ЮУрГУ  в разделе «Стипендиальное обеспечение студентов».

- Кто может претендовать на стипендии Президента и Правительства?

- Эти стипендии, как правило, получают студенты старших курсов, имеющие выдающиеся заслуги не только в учебе, но и в научных исследованиях, победители всероссийских и международных олимпиад, творческих конкурсов, фестивалей, авторы открытий, двух и более изобретений, авторы научных статей в центральных изданиях Российской Федерации и за рубежом.

- Что нужно сделать, чтобы претендовать на такую стипендию?

– Стипендия Президента Российской Федерации в настоящее время в размере 2530 руб. назначается студентам старших курсов за отличную учебу. Успехи в учебе и научных исследованиях должны быть подтверждены дипломами (или другими документами) победителей всероссийских и международных олимпиад, творческих конкурсов, фестивалей или являющиеся авторами открытий, двух и более изобретений, научных статей в центральных изданиях Российской Федерации и за рубежом.

– Стипендия Правительства Российской Федерации в настоящее время в размере 1656 руб. назначается студентам на учебный год по результатам предыдущих экзаменационных сессий с учетом их заслуг в научной, опытно-конструкторской деятельности, побед в олимпиадах, конкурсах и т.п.

- Количество студентов, получающих такую стипендию, не ограничено?

- Министерством образования и науки РФ определены квоты на рассматриваемые стипендии. Согласно квоте, в Южно-Уральском государственном университете стипендию Президента РФ могут получить три студента, стипендию Правительства РФ – шесть студентов.

На 2011/2012 учебный год, согласно увеличенной квоте, стипендию Президента РФ уже получили четыре студента, а стипендию Правительства РФ - девять студентов.

- Какие дополнительные стипендии от Президента и Правительства РФ смогут получить студенты приоритетных направлений развития науки?

- Напомним, что 7 июля 2011 года Президентом РФ подписан указ «Об утверждении приоритетных направлений развития науки, технологий и техники в РФ и перечня критических технологий РФ». В указе перечислены пять приоритетных направлений развития науки, технологий и техники в РФ, а также 27 критических технологий РФ.

3 ноября 2011 г. распоряжением Правительства Российской Федерации № 1943-р определен перечень образовательных программ, соответствующих приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики России. В Южно-Уральском государственном университете согласно установленному перечню ведется подготовка по 6 образовательным программ специалистов, 20 направлениям бакалавриата и 11 направлениям магистратуры. Всего в университете по приоритетным направлениям обучается около 4 800 студентов. Для успешной реализации таких приоритетных направлений назначены дополнительные стипендии (как для студентов, обучающихся по бюджету так и  с полным возмещением затрат) Президента РФ – 7 000 руб./мес. и  Правительства РФ – 5 000 руб./мес. Подробнее  - см. сайт ЮУрГУ / раздел «Стипендии для студентов, обучающихся по приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики России».

- На какие дополнительные стипендии еще могут рассчитывать и бюджетники, и контрактники?

В последнее время из-за увеличения количества стипендий и их сумм, у всех студентов появились новые возможности для их получения.

Студенты, обучающиеся за счет федерального бюджета, и студенты, обучающиеся с полным возмещением затрат (по контракту) могут претендовать на стипендии предприятий и организаций, являющихся партнерами университета.

- О каких именно организациях идет речь?

- Это могут быть стипендии как от госструктур, так и от частных организаций. Достаточно мощную материальную поддержку студентам оказывают органы исполнительной и законодательной власти Челябинской области и г. Челябинска.

В 2011 году студентам были выплачены единовременные стипендии:

– Губернатора Челябинской области (стипендия в размере 15 000 руб., выплачена 28 студентам);

– Законодательного собрания Челябинской Области (стипендия в размере 10 000 руб.);

– Администрации г. Челябинска (стипендия в размере 10 000 руб., выплачена 36 студентам).

- Как часто студентов из области поддерживают их районные администрации?

- Студентов из области нередко поддерживают главы муниципальных районов, из которых они родом. Так в частности, студентам, проживающим в Увельском районе, и имеющим отличные оценки за прошлый семестр обучения, назначается стипендия главы Увельского района. Стипендия Главы Чесменского района назначается студентам, проживающим в Чесменском районе, и имеющим отличные оценки за прошлый семестр обучения.

При этом назначенные ранее стипендии не отменяются.

- Нередко студентов бюджетной и контрактной форм обучения поддерживают различные благотворительные фонды, корпорации и даже частные лица. Расскажите об этом подробнее.

- Среди стипендий такого рода особо следует отметить стипендию имени президента Южно-Уральского государственного университета Германа Платоновича Вяткина. Эта стипендия учреждена с 2006 года, на тот период времени она имела максимальный размер – 5000 руб./мес.

Стипендия Благотворительного фонда Владимира Потанина назначается на год студентам, закрывшим две последние сессии на «отлично» и прошедшим конкурсный отбор Благотворительного фонда Владимира Потанина. В 2012 году ее получают 20 студентов Южно-Уральского государственного университета. Размер «Потанинской» стипендии составляет 4 000 руб.

Стипендию Гокорпорации "Росатом" начиная с третьего курса, получают студенты специальностей и направлений, профильных для атомной отрасли. На эту стипендию могут претендовать и бюджетники, и контрактники. В 2011/2012 учебном году стипендию «Росатома» в размере 5000 руб./мес.  получают три студента университета. Критерии отбора претендентов на назначение стипендий  «Росатома» -  отсутствие по результатам двух последних сессий оценок ниже, чем "хорошо" и "отлично"; призовые места в международных, общероссийских, отраслевых, межрегиональных, окружных и краевых олимпиадах по профильным предметам; научно-исследовательская деятельность: победы в конкурсах научных студенческих работ, активное участие в научных конференциях, наличие открытий или изобретений, наличие публикаций в центральных (научных) и отраслевых изданиях и т.п. Преимуществом на выдвижение пользуются студенты, заключившие договоры с организациями отрасли на трудоустройство после завершения обучения.

Стипендия Президента ЮУрГУ Г. П. Вяткина назначается одному студенту и одному аспиранту физико-металлургического факультета. Студент должен иметь в зачетке только  «отлично» за предыдущий семестр. Также учитываются дипломы (другие документы) победителей олимпиад, творческих конкурсов, научно-технических конференций и выставок различных уровней по соответствующим специальности и направлению. Аспирант физико-металлургического факультета может претендовать на стипендию Президента ЮУрГУ при условии успешного выполнения индивидуального учебного плана, участия в научных грантах. Также аспирант должен иметь публикации своих научных результатов, быть автором научных открытий и изобретений.

Кроме того, студенты бюджетной и контрактной форм обучения могут претендовать на стипендию ЧООО  «Немецкий культурный центр» (2 000 руб./мес.) и на стипендию имени Б.Н. Христенко (единовременная, от 1500 до 6000 руб.).

- У каждого факультета и университета в целом есть предприятия-партнеры. Какую поддержку они оказывают студентам?

Студентам различных специальностей и направлений ряд предприятий – партнеров Южно-Уральского государственного университета предоставляет различные стипендии. Так для технических направлений существует более пяти наименований стипендий. Для экономических направлений одной из ключевых является стипендия ООО «ОТП-Банк» (ее максимальный размер  - 50 000 руб.). В 2012 году стипендию ОТП-Банка получила студентка V курса факультета экономики и управления Кристина Васькова. (Интервью с Кристиной читайте далее в нашем материале – прим.ред.).

Студентам юридических направлений адресована назначаемая Правительством РФ стипендия им. А. А. Собчака.  Количество квот на данную стипендию в целом по РФ  - 10. Студенты  Юридического факультета Южно-Уральского государственного университета получают эту стипендию с 2009 года.

Кроме того, студенты всего университета могут рассчитывать на стипендии:
–  ООО "Соса-cola HBC Евразия";

– Фонда «Развития жилищного строительства»;

– ОАО "МРСК Урала" – Челябэнерго";

– Общества попечителей АС факультета;

– фирмы "Knauf";

– Также студенты могут получить именные стипендии:

– имени академика В.П. Макеева;

– имени Я. П. Осадчего (стипендия от ОАО "ЧТПЗ");

– другие стипендии.

- Обобщите, пожалуйста, требования, выдвигаемые  к будущим стипендиатам.

- Для получения стипендий студенты должны,

 во-первых, обучаться на «хорошо» и «отлично» с преобладанием оценок «отлично» (желательно только на «отлично»);

 во-вторых, участвовать:

• в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях по выявлению учебных достижений;
• в научно-исследовательской работе;
• в получении патента, гранта, свидетельства;
• иметь научные публикации;
• выступать с докладом на конференциях, семинарах.

- Таким образом, студенты Южно-Уральского государственного университета по результатам обучения и активной работы в научной, культурно-творческой, спортивной деятельности могут получать несколько видов стипендий. Такая материальная «подушка безопасности» может оказаться хорошим подспорьем для бюджета студента.

 

Стипендиат ОТП Банка: история победителя

Студентка V курса факультета экономики и управления Кристина Васькова в 2012 году стала стипендиатом ОТП Банка. О своем пути к победе Кристина рассказывает в нашем материале.

- Как ты узнала о конкурсе?

 - Конкурс проводился ОТП Банком под девизом: «Будущее в наших руках!» в рамках социального проекта «100 русских городов». В целом этот проект рассчитан на реализацию различных идей в области образования, культуры и социальной политики в регионах. В Челябинской области данный проект был реализован в области банковских услуг. В ходе конкурса участники должны были придумать инновационный продукт на рынке финансовых и банковских услуг, провести маркетинговые исследования и презентовать продукт комиссии.

О конкурсе я узнала на родном факультете. Незадолго до этого на все профильные факультеты была разослана информация о конкурсе.  Сначала на собеседование нас приглашали ведущие преподаватели кафедр, на первом этапе конкурса мы заполняли анкеты участников.

- Что включал в себя основной состязательный этап конкурса?

- В ходе основного этапа конкурса мы провели очень большую работу. Сначала обсуждали идеи с региональным директором ОТП Банка и руководителем отдела маркетинга и рекламы,  затем оценивали возможность их технической реализации, бизнес-результаты, проводили масштабные маркетинговые исследования. Важным моментом для исхода конкурса была  самопрезентация каждого участника, в которую входил рассказ о себе, семье, друзьях и т.д.

- Каков размер стипендии в денежном эквиваленте?

- Размер самой стипендии, на мой взгляд, был вполне достойным - 50 000 руб. На торжественной церемонии, завершающей конкурс, сертификат на стипендию мне

вручали директор регионального отделения ОТП Банка и представитель Центрального Банка РФ. По этому сертификату я в банке оформила карточку, на нее и был перечислен выигрыш.

- Что ты почерпнула для себя, участвуя в этом конкурсе?

- Совместная работа с директорами и замами не прошла бесследно. После конкурса меня пригласили на работу в ОТП Банк. Мне очень понравилась команда, с которой я работала в банке, но, к сожалению, на тот момент я уже работала бухгалтером в издательстве плюс учеба на V курсе, поэтому продолжать совместительство или же окончательно переходить в банк не стала. С ребятами в издательстве работала уже три года, не хотелось их бросать. Стипендию я отложила на поездку в США в следующем году. Хочу поехать туда получать второе высшее образование.

Все пять лет я мечтала пойти в аспирантуру и преподавать в ЮУрГУ. Очень люблю свою кафедру «Экономика, управление и инвестиции», у нас замечательный преподавательский состав и очень дружный коллектив. Но пока поступило предложение устроиться аудитором в крупную компанию, а еще зовут на кафедре получить в магистратуре фактически второе высшее бесплатно, так что пока коплю деньги на Америку и держу курс на магистратуру. Защитить диссертацию можно и не поступая в аспирантуру. Диссертация нужна для личностного роста, а на нашей кафедре для защиты созданы все условия.

 

Социальные стипендии в ЮУрГУ

  Специалист бухгалтерии по начислению социальных стипендий Людмила Ахматова поясняет, что государственные социальные стипендии, в ЮУрГУ, в первую очередь, получают  социально незащищенные категории студентов. К таковым относятся:

- студенты из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- инвалиды первой и второй группы;

- пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АС  и в других радиационных катастрофах;

 - студенты, являющиеся инвалидами и ветеранами боевых действий.

Кто еще, помимо вышеперечисленных категорий, имеет право на социальную стипендию?

- Также социальную стипендию получают студенты, относящиеся к категории малообеспеченных. Это  студенты, доход которых не превышает прожиточный минимум по Челябинской области (5 629 руб. по состоянию на сегодняшний день). Причем, право на социальную стипендию имеют только студенты бюджетной основы обучения.

- Как доказать, что вы имеете право на социальную стипендию?

- Для этого нужно подтвердить, что вы из малообеспеченной семьи. Социальная стипендия назначается только на основании справки, выданной органами социальной защиты населения по постоянному месту жительства. Поэтому для подтверждения статуса студент должен обратиться в Управление социальной защиты по месту прописки. Для начисления государственной социальной стипендии требуются только два документа – справка из соцзащиты и заявление студента на выдачу социальной стипендии.

Инвалиды и ветераны боевых действий также должны предоставить в бухгалтерию вуза справку, подтверждающую их участие в боевых действиях.

- Как часто нужно подтверждать свое право на получение социальной стипендии?

- Документы на социальную стипендию подаются дважды за учебный год. Связано  это  с графиком сессий. Студенты сдают зимнюю или летнюю сессию. Затем, по итогам сессии собирается стипендиальная комиссия. Стипендиальная комиссия на основании предоставленных документов принимает решение о назначении социальной стипендии тому или иному студенту. Разумеется, для того, чтобы получать социальную стипендию, студент должен успешно сдать сессию. По итогам работы стипендиальной комиссии приказом ректора два раза в год назначается социальная стипендия.

- Ограничено ли количество социальных стипендий в вузе?

- На социальную  стипендию может быть израсходовано до 50% средств, предназначенных на выплату социальной и академической стипендий.

На каждый факультет ЮУрГУ   выделяется определенная квота. Согласно этой квоте студентам начисляется стипендия.

- Сколько человек в ЮУрГУ на сегодняшний день получают социальные стипендии?

- Сегодня в ЮУрГУ социальные стипендии получают 700 человек. Из них -  8 человек – инвалиды I и II групп, один человек – пострадавший на Чернобыльской АЭС, и 13  ветеранов боевых действий.

Каков на сегодняшний день размер социальной стипендии в денежном эквиваленте?

Сегодня социальная стипендия составляет 2 068 руб. 57 коп.

Контактный телефон по вопросам социальной стипендии: 267-98-88.

 

Профком  ЮУрГУ: все тайны внеучебной жизни

Есть студенты, которые приходят в вуз только за тем, чтобы получить от преподавателей гарантированные знания. Но наряду с теми, кто подходит к учебе утилитарно, всегда найдутся те, кому не все равно, кто хочет от жизни большего. Помимо учебы Национальный исследовательский университет ЮУрГУ предлагает множество интереснейших социальных проектов на любой вкус. О том, как стать лидером, если от природы лидерские качества в тебя не заложены, о том, как научиться отстаивать свое мнение в «клубе дебатов», о том, как согреть своим теплом и участием малышей, обделенных вниманием родителей, как стать волонтером хосписа и не на словах, а на деле помочь действительно нуждающимся в этом людям, – обо всем этом, а также о том, как стать КВН-щиком, научиться профессионально фотографировать, приобрести навыки полезной профессии, а заодно и заработать неплохие деньги в студотряде, об этом  и о многом другом рассказывает  заместитель председателя профкома ЮУрГУ Ольга Алейникова.

- Как организована внеучебная работа в университете? Какую роль во внеучебной работе играет профком?

- Внеучебная работа в ЮУрГУ подразделяется на несколько направлений.  В основе всего -  Управление по внеучебной работе. В него входит Центр творчества и досуга, физкультурно-спортивный клуб ЮУрГУ,  также к нему относится профсоюзный комитет. Управление по внеучебной работе ЮУрГУ и профсоюзный комитет возглавляет один и тот же человек – Андрей Владимирович Шмидт. Именно поэтому профком вполне успешно продвигает все свои даже самые инновационные проекты на уровне университета, так как администрация вуза поддерживает профком во всех добрых начинаниях.

- Что представляет собой структура профкома?

Профсоюз – организация общественная. В головную структуру профсоюза ЮУрГУ входят профсоюзные лидеры от каждого факультета.  На сегодняшний день в ЮУрГУ 26 факультетов, каждый из которых в профкоме представляет свой профсоюзный лидер. У каждого внутрифакультетского профсоюзного лидера, в свою очередь, есть своя команда. Всего – порядка 500 человек.  Это актив университета, всегда готовый поддержать любые мероприятия и проекты, готовый создавать что-то новое и интересное. 

- Какие студенческие общественные организации действуют в ЮУрГУ в рамках внеучебной работы? Что для себя может выбрать вчерашний абитуриент?

- Помимо деятельности профбюро на факультетах, в ЮУрГУ действуют различные общественные организации и комиссии, которые в свое время были созданы и выросли по инициативе самих студентов. Когда-то это были только проекты, выигранные конкурсы, сейчас многие из них превратились в организации, действующие в структуре вуза, которые занимаются внеучебной работой наших студентов.

Таких организаций в ЮУрГУ действительно очень  много. И каждый, даже самый взыскательный студент сможет выбрать себе дело по вкусу. Среди самых ярких и активных студенческих молодежных организаций, кроме собственно профкома, можно выделить: 

- Штаб студенческих трудовых отрядов (руководитель Латыпова Д.);

- Совет молодых ученых ЮУрГУ (руководитель Иоголевич Е.);

- культурно-массовую комиссию (руководитель Буданов Г.);

- Лигу КВН ЮУрГУ (руководитель Голубчиков Н.);

- Клуб «Дебаты» (руководитель Шарипов А.);

- Совет студенческого городка ЮУрГУ;

- Общественную организацию «Рука помощи»;

- Фотошколу ЮУрГУ (руководитель Юноцкевич И.);

- Студенческий пресс-центр (руководитель Ермошкина Т.);

- Общественную организацию «Волонтеры хосписа» (руководитель Попова Т.В.);

и  многие, многие другие. Перечислять их можно очень долго.

- Один из самых известных проектов ЮУрГУ, связанных именно с внеучебной работой – «Школа молодого лидера» (сокращенно ШМЛ – прим. ред).  Что представляет собой эта школа? С какой целью она создавалась?

-  «Школа молодого лидера» – это один из основных и наиболее удачных проектов профкома ЮУрГУ. Выходцы из ШМЛ - актив, творческие ребята,  спортсмены, и многие другие, все те, кто прославляет ЮУрГУ и будучи студентом университета, и закончив его.

Все мероприятия ШМЛ отличаются нестандартностью, все они проходят под эгидой студенческого профсоюзного актива.

ШМЛ охватывает абсолютно все курсы. На сегодняшний день это выстроенная годами семиуровневая структура. На протяжении шести лет она функционирует весьма успешно.  Каждый первокурсник, пришедший в университет, получает возможность абсолютно бесплатного обучения в этой школе.

Здесь ребят знакомят со структурой вуза, с традициями ЮУрГУ, с мероприятиями, которые проходят в вузе.  ШМЛ открывает ребятам новые возможности: мы рассказываем студентам, чем они могут заниматься в вузе, помимо учебы.

На занятиях ШМЛ ребят учат тому, что человек может быть действительно успешным, если способен заниматься несколькими делами одновременно.

В рамках ШМЛ ребята старших курсов активно работают с младшекурсниками.

Ребята младших курсов выбирают для себя «авторитеты», узнают, как у «авторитетов» складывается жизненный путь.

В рамках ШМЛ студенты выбирают для себя то или иное направление деятельности: 

КВН, культурно-массовую комиссию, фотошколу или что-то иное и присоединяются к уже существующему активу той или иной организации.

В ходе учебы в ШМЛ юные лидеры посещают лекции, участвуют в тренингах, мастер-классах, дискуссионных площадках.

В рамках работы ШМЛ мы активно привлекаем консультативный центр Топ-500, в штат которого входят профессиональные психологи. Это ребята, которые окончили наш университет и имеют степени кандидатов наук. Очень приятно, что ЮУрГУ поддерживает «Школу молодого лидера» и дает ей  возможность активно развиваться.

В ходе тренингов и мастер-классов ШМЛ мы привлекаем успешных бизнес-тренеров.  У нас есть возможность посещать другие вузы, обмениваться опытом и использовать инструментарий и наработки  других университетов.

Школа молодого лидера охватывает студентов с первого по четвертый курс.

Пятикурсников к деятельности ШМЛ мы не привлекаем, так как это уже выпускники.

Каждый уровень ШМЛ развивает различные компетенции у студентов, в зависимости от их возраста и от их потребностей. Мы стараемся идти в ногу со временем и учитывать потребности студентов. Студенты каждого набора чем-то отличаются от своих предшественников, и для каждого набора нужно что-то менять в нашей системе.

Именно поэтому лекции  ШМЛ 2005 года колоссально отличаются от лекций сегодняшнего времени. Именно благодаря ШМЛ мы получаем хороший молодой актив для работы в университете с точки зрения внеучебной работы.

- Работы фотокоров Фотошколы ЮУрГУ славятся на весь город. Благодаря чему это возможно?

-  Фотошкола ЮУрГУ - это колоссально интересный проект для всех желающих. Еще совсем недавно эта школа была абсолютно бесплатна для наших студентов.

На сегодняшний день мы ввели символическую оплату, чтобы отсеять незаинтересованных лиц. Фотошкольники ЮУрГУ впоследствии становятся очень хорошими профессиональными фотографами, весьма известными в городе.

Благодаря фотошколе, у нас есть уникальная возможность сопровождения всех мероприятий ЮУрГУ фотоматериалами. Эти материалы размещаются на официальном сайте школы 74foto.ru (сделать ссылку), где каждый студент может найти свое изображение, скачать и поставить на аватарку. Также работы наших фотокоров используются в официальных источниках, пресс и пострелизах, средствах массовой информации. В фотошколе ежегодно обучается порядка 500 человек. Есть среди них и те, кто  заинтересован в получении диплома, выпуске и дальнейшем зарабатывании денег фотоискусством. Много и таких, кто заинтересован в общественной работе и участии в благотворительных проектах. Также наши фотокоры активно фотографируют все мероприятия и вечеринки. Фотошкола обладает хорошим ресурсом фотографов для нашего университета.

- Что представляет собой такой проект, как «Клуб дебатов»?

- Этот проект уже существовал в университете около семи лет назад, а сейчас вновь возродился благодаря инициативе Айрата Каюмова. Сейчас «Клуб дебатов» возглавляет Айрат Шарипов. Недавно на факультете экономики и управления  проходил чемпионат, приуроченный к 20-летию факультета. Об этих дебатах хотелось бы рассказать отдельно. Меня потрясла эта игра сама по себе, в ней было столько жизни, столько эмоций. Потрясающая интеллигенция вырастает из этих ребят! Как точно и выверенно они преподносят информацию!

К подготовке дебатов ребята всегда относятся очень ответственно, прорабатывают темы, зондируют источники, учатся досконально разбираться в той или иной теме.

И это очень здорово! Это ставит их речь, развивает их мыслительные способности. В дальнейшем это поможет им при защите диплома и сослужит хорошую службу в их дальнейшей карьере.

Мы смело можем говорить, что, благодаря «Клубу дебатов» и «Школе молодого лидера»,  мы выращиваем конкурентоспособных специалистов, которые способны ярко заявить о себе.

Помимо уже перечисленных, в университете функционируют такие интересные проекты, как «Лига компьютерного спорта», спортивно-массовая комиссия, культурно-массовая комиссия,  комиссия по ведению рейтинга, информационный студенческий пресс-центр. Важно, что все проекты  возглавляют сами студенты, им это очень нравится, они находят  себе соратников из числа своих однокашников и  занимаются развитием этого направления в университете.

- Развлечения важны, но ЮУрГУ не был бы Национальным исследовательским университетом, если бы в нем активно не развивалась наука.  Как профком взаимодействует с молодыми учеными?

- Молодых ученых мы активно поддерживаем. В ЮУрГУ действует Совет молодых ученых и клуб инноваторов.  Профком проводит ряд мероприятий  и программ, которые позволяют привлечь студентов к науке: конкурсный отбор молодых специалистов «Start UP» с дальнейшим трудоустройством на малые предприятия вуза, ежегодные научно-практические конференции и т.д.

- Деятельность крупных молодежных объединений трудно представить без социальных инициатив. Как обстоят дела с социальной работой в профкоме ЮУрГУ?

- Социальной работой в университете занимаются такие общественные молодежные организации, как «Рука помощи», «Волонтеры хосписа». Кроме того, факультет экономики и предпринимательства готовит бакалавров по направлению «Социальная работа». Профком постоянно поддерживает связь с факультетом ЭиП и активно пользуется этим ресурсом. Ребята пишут дипломы на темы, связанные с социальной работой. И что самое важное – активно занимаются волонтерской деятельностью:  организуют шефство в детских домах, помощь ветеранам, сопровождение ветеранов ЮУрГУ, субботники. Например, в ходе субботника в горбольнице № 1 студенты вымыли всю больницу.

Это лишь один из примеров социальных акций. Очень отрадно осознавать, что в этих акциях ребята активно участвуют сами, их никто никуда не загоняет из-под палки. Где-то их, конечно, инициирует профком, но  традиционно к акции подключается большое количество ребят, которые готовы заниматься всем этим на добровольных началах. В детские дома у нас ездят практически все факультеты ЮУрГУ, причем у каждого  факультета  с детскими домами свои взаимоотношения. Актив каждого факультета проводит для детдомовцев праздники, вывозит их на экскурсии, в лес, в парк.

Традиционные общеуниверситетские праздники мы тоже стараемся объединить с социальной акцией. Например, в ходе благотворительного этапа конкурса «Мисс и Мистер ЮУрГУ»  все участники обязательно посещают один из Детских домов, проводят там праздник, дарят детям подарки.

Социальное направление внеучебной работы не требует больших усилий в пропаганде, ребята с удовольствием помогают нуждающимся, выбирая для себя то или иное направление волонтерства.

- ЮУрГУ просто невозможно представить без КВНа. Как университетский клуб веселых и находчивых развивается сегодня?

- КВН в ЮУрГУ уникален. В нашем университете функционирует Лига КВН, ежегодно собирающая на фестиваль порядка 80 команд со всей страны.

Ежегодно в ЮУрГУ проводится фестиваль «Веселый студень», причем статус международного он получил еще в прошлом году. На фестиваль прибывает очень много команд из ближнего зарубежья. Почему всех их привлекает именно Лига КВН ЮУрГУ?

Во всех лигах есть такое понятие как «организационный сбор». В нашей  лиге такого взноса нет. У  молодых команд есть прекрасная возможность выступать на площадке крупнейшего вуза Южного Урала совершенно бесплатно!  Зрительный зал у нас вмещает 800 человек. С учетом ажиотажа и любви молодежи к КВН, это минимум 1000 зрителей.

Команды приезжают и тестируют свои шутки на  самой благодарной публике – студентах. Лига идет весь год. Она начинается с фестиваля. «Веселый студень» традиционно проходит в марте, и затем переходит в игры КВН. 1/8 финала, ¼ финала, ½ и финал.  Все игры традиционно собирают полные залы.

В редакторский состав команд входят выпускники нашего университета, а именно - наших команд ЮУрГУ. Все организуют сами студенты, но на весьма высоком уровне.

Очень приятно, что команды со всей России с нетерпением ждут начала игр лиги.

- Легендарные студотряды советских времен сегодня обрели новую жизнь. Как обстоят дела со студотрядовским движением в крупнейшем вузе Южного Урала?

- Студотряды – одно из приоритетных направлений внеучебной работы в ЮУрГУ. Подразделение студотрядов ЮУрГУ уже  несколько лет, очень успешно

возглавляет Дарина Латыпова. ШСТО (штаб студенческих трудовых отрядов)  ЮУрГУ хорошо известен в городе. Можно отметить, что именно в ЮУрГУ  самое массовое студотрядовское движение в городе.

Мы организуем  работу студентов в летний период в качестве вожатых, проводников, строителей и так далее.  К нам поступает очень много заявок от работодателей и от самих студентов, желающих поработать в период каникул. Самых отличившихся мы отправляем в студотряды на Черноморское побережье.

Одно из сильнейших направлений деятельности студотрядов  - это собственно стройотряды. Строительное направление в студотрядовском движении развито очень хорошо. Заявки на наших стройотрядовцев  подают многие строительные организации. Ребята на стройплощадках могут помочь достроить какой-либо объект, очень хорошо заработать и обрести бесценный опыт.

На каждой конференции мы поднимаем вопрос об участии студентов в дорожных работах, так  как сейчас в городе и области полным ходом идет дорожная революция. Студенты могли бы помочь успешно завершить дорожные проекты, а заодно набраться опыта. Мы не говорим про глобальные ремонты дорог. Но на мелкий ремонт ребят вполне возможно привлечь.  В ходе недавней официальной встречи с представителями ЮУрГУ глава администрации города Сергей Давыдов отреагировал на это предложение и пообещал подумать над тем, как ребят можно привлечь к дорожным работам.

Можно сказать, что студотрядовцы живут в своем особом мире, у них есть свои фестивали, открытия и закрытия сезона. Попадая на такое мероприятие один раз, понимаешь, насколько сильны эти студенческие объединения. Сама атмосфера в них пропитана своей особой энергетикой! Надо сказать, что именно студотрядовцы – настоящая палочка-выручалочка для мероприятий профкома. Когда требуется массовость, вопрос решается очень быстро. Мы привлекаем студотряды, и они активно принимают участие во всех мероприятиях вуза.

Студенческая жизнь в Национальном исследовательском университете ЮУрГУ бьет ключом! Если ты молод, талантлив, амбициозен и мечтаешь проявить себя, то профком и многочисленные студенческие объединения вуза помогут тебе реализоваться в том, что ты действительно любишь!

просп. Ленина, 76, ауд. 337/ГУК

+7 (351) 267-90-24 kmksusu@mail.ru

 

Маленькая дверь за актовым залом, или где живет творчество

 То, что в университет большинство студентов приходят не только учиться, известно всем, кто когда-либо имел отношение к студентам и студенчеству. Но разговор сегодня пойдет  не о  любителях потусоваться в университетских стенах.

Именно в университете и именно в студенческие годы загораются настоящие звезды и расцветают таланты. Стоит вспомнить только братьев Анатолия и Бориса Морозовых, в свое время закончивших ЧПИ. Анатолий Морозов основал студенческий театр эстрадных миниатюр (СТЭМ), затем ставший колыбелью для знаменитого «Манекена». Борис Морозов – народный артист России, главный режиссер Центрального академического театра Российской армии. Примеров реализации выпускников ЮУрГУ в творчестве можно привести очень много.

О том, как ЮУрГУ раскрывает творческий потенциал студентов и зажигает звезды, о том, что Центр творчества ЮУрГУ может предложить тем, кто мечтает профессионально танцевать, заниматься вокалом, освоить музыкальные инструменты и др., а также о том, как начать творческую жизнь с чистого листа,  рассказывает заместитель директора Центра творчества ЮУрГУ Анна Костромитина.

- Вчерашний школьник  только переступил порог ЮУрГУ,  а тут и «драмкружок, и кружок по фото, а ему еще и петь охота...» Что Центр творчества может предложить студенту-новичку?

- У нас работает около 30 творческих коллективов разных жанров. Среди них и хореографические, и вокальные, и инструментальные,  студия поэтического творчества, и знаменитая на всю Россию и за ее пределами студия  театра «Манекен» ЮУрГУ. Мы в Центре творчества ЮУрГУ занимаемся координацией работы этих коллективов.

Кстати, наши коллективы нельзя назвать самодеятельными в привычном понимании этого слова. Они полупрофессиональные. Высокий уровень подготовки наши ребята ежегодно подтверждают на фестивалях разного уровня, вплоть до Международного.

Помимо этого, Центр творчества занимается концертной деятельностью. Мы проводим очень много праздничных мероприятий, в том числе тематических, посвященных грядущим праздникам: Новый год, 8 марта, 23 февраля, 9 мая.

- В каждом вузе есть свои традиции. В каких традиционных общеуниверситетских праздниках принимает участие Центр творчества?

- Одна из самых знаменитых традиций ЮУрГУ – посвящение в студенты 31 августа.

Это очень масштабное мероприятие  проходит на площади перед Университетом. Как правило, в нем принимают участие не менее 10 000 человек. Конечно, такой грандиозный праздник не обходится без участия коллективов Центра творчества.

Вручение дипломов у нас также проходит очень масштабно и зрелищно. Мы каждое лето собираем всех выпускников года на стадионе им. Е. Елесиной. В церемонии есть моменты, которые  включаются в нее традиционно из года в год. Студенты- выпускники надевают мантии и конфедератки, читают клятву. Это очень красивое и трогательное мероприятие. Кстати, в этом году вручение проходило утром 30 июня на Университетской площади ЮУрГУ. Здесь  состоялась  торжественная церемония вручения дипломов выпускникам 2012 года. В этот день университет выпустил 200-тысячного дипломированного специалиста!

Праздничную атмосферу на церемонии создавали ансамбль эстрадной песни под руководством Елены Шишовой, ансамбль бального танца под руководством заслуженного работника культуры России Татьяны Зениной, хор «Primavera» под руководством Наталии Лопуховой, духовой оркестр ЮУрГУ под руководством Георгия Анохина.

Ну а зимой 15 декабря мы  традиционно празднуем День рождения университета.

Иногда праздник «выливается» и за пределы актового зала. Студенты организуют флешмобы – подарки для родного университета, то ледяную скульптуру в виде главного корпуса ЮУрГУ, то специально подготовленную хореографическую композицию.

Отдельной строкой стоит рассказать об участии коллективов Центра творчества ЮУрГУ в разнообразных фестивалях.

Каждой такой поездке, когда коллективы отправляются защищать честь университета на Всероссийском, а то и на Международном уровне, предшествует колоссальная подготовка самих коллективов  и большая бумажная работа.

Надо сказать, что наши коллективы ездят на выступления достаточно часто и всегда возвращаются с победой, что нас очень радует. Особенно ценные для нас достижения, это: Гран-при хора «Primavera» с Международного фестиваля-конкурса «Хрустальная капель» (Франция); победа студии театра «Манекен» на Международном театральном фестивале «Arosia» (Швеция); 1 место команды «CrazyFamily» на чемпионате и первенстве мира по фитнес-аэробике и хип-хопу (Австралия); многочисленные призовые места ансамбля «DeepVision» на Всероссийском фестивале «Таланты» (Санкт-Петербург); Гран-при ансамбля бального танца с VI-го Международного фестиваля молодых исполнителей «Союз талантов России» (Сочи) и много, много других…

Кроме того, коллективы Центра творчества ЮУрГУ принимают участие в различных социальных и благотворительных акциях, занимаются общественной работой. Наши ребята – частые гости на различных праздниках в детских домах. Причем это не разовая акция, с детскими домами города творческие коллективы ЮУрГУ поддерживают постоянные связи. А Хор «Primavera» частый помощник в различных мероприятиях в Свято-Троицкой обители милосердия в Оренбургской области.

- О каких коллективах Центра творчества вам хотелось бы рассказать подробнее?

- Таких коллективов много... Отдельно хотелось бы отметить ансамбль бального танца под руководством Татьяны Зениной, который неизменно на протяжении вот уже 10 лет занимает первые места на Всероссийских конкурсах и входит в «золотой фонд» лучших коллективов Всероссийской Студенческой весны. Не могу не сказать о танцевальном коллективе «DeepVision» под руководством Екатерины Галановой и Марии Рохлис. Они выросли у меня на глазах и сегодня достигли значительных высот. Ребята – участники коллектива очень трудолюбивы, они репетируют ежедневно по несколько часов и без выходных. Руководители «DeepVision» уже давно присутствуют в составе жюри престижных танцевальных конкурсов и фестивалей.

Самый многочисленный по составу коллектив – хор «Primavera» под руководством Наталии Лопуховой, очень дружный и востребованный коллектив. Репертуар хора поражает своим многообразием: от американского спиричуэл до лучших образцов мировой классики.

Есть у нас звездочки среди выступающих соло, у которых так же немало наград и побед. Это, например, вокалисты с потрясающими голосами – Екатерина Вострикова и Завен Согомонянс с Международного факультета и Кристина Басуева с факультета Экономики и управления; чтец Никита Манылов с факультета журналистики; замечательный танцор в жанре народного исполнения с Автотракторного факультета Илья Кочнев; Анастасия Анкудинова, играющая на 3-х музыкальных инструментах (гитара, флейта, фортепиано) и к тому же она шьет великолепных кукол.

Думаю можно бесконечно продолжать этот список.

- Совсем недавно Челябинск впервые принимал Всероссийскую студенческую «Весну на высоте». Как вы можете оценить выступление коллективов ЮУрГУ на этом конкурсе?

- На отлично! Все коллективы, которые принимали участие в ХХ-й Всероссийской Студенческой весне, были отмечены жюри: ансамбль бального танца как всегда завоевал 1 место; «DeepVision» выставлял 2 номера: дуэт отмечен дипломом за 1 место, ансамбль получил третье. Команда «CrazyFamily» получила спецприз «за оригинальность хореографии». Хочу добавить, что все названные коллективы, а также Екатерина Вострикова и Никита Манылов выступили на церемонии закрытия «Весны», а DeepVision - еще и на церемонии открытия фестиваля.

- Какие шансы у вчерашнего абитуриента, не имеющего специальной подготовки, поступить, к примеру, в танцевальный коллектив, начать заниматься вокалом, рисовать и так далее? Примите ли вы тех, кто хочет «начать с нуля»?

- Ну, конечно же, мы ждем и таких студентов! Желание заниматься имеет огромное значение! Можно привести множество примеров, когда в школе человек ничем не занимался, но именно в университете смог ярко проявить себя.

Если есть желание, стремление учиться, к примеру, танцевать, мы идем навстречу таким людям, помогаем им.

Многие дети с нуля достигают хороших высот. Примеров тому немало, особенно в вокале и хореографии. Денис Самохвалов – когда-то солист-вокалист эстрадной студии ЮУрГУ, сейчас – достаточно известный шоумен, певец и конферансье. Виктория Трубанова и Мария Ковыляева – также популярные в нашем городе вокалистки. А некоторые выпускники уже стали руководителями творческих коллективов, это Мария Рохлис, Алексей Просеков, Александра Воронина, Екатерина Галанова, Андрей Зенин. Еще вспоминается Евгения Коробкова – очень одарённая девушка, участница литературного объединения «Парнас», после ЮУрГУ она закончила Московский литературный институт им. Горького и в настоящее время является главным редактором «Тонкого журнала» (Москва) и автором многих книг.

Если говорить про инструментальные коллективы, конечно, на музыкальных инструментах сложно научиться играть с нуля. Тут нужна длительная подготовка и, как минимум, музыкальная школа за плечами. Но и из этого правила бывают исключения.

К примеру, сейчас очень популярен саксофон. Выпускники ЮУрГУ Денис Кобец, Александр Клюкин, начинавшие свою творческую деятельность в составе джазового оркестра под руководством Георгия Анохина, сейчас играют в популярных коллективах. Но такому успеху предшествовали многолетние, ежедневные, дневные и даже ночные репетиции. Также ребята под руководством профессиональных музыкантов досконально изучали нотную грамоту.

Но, наверное, самый яркий пример в этой связи – Тигран Хачатрян, который успешно закончил Энергетический факультет, а в данный момент является ведущим солистом известного и очень популярного коллектива «Яхонтовый ларь». Вот такие у нас талантливые инженеры, экономисты, юристы, журналисты.

- Обучение в Центре творчества ЮУрГУ – привилегия только студентов ЮУрГУ?

- Вовсе нет! Сегодня мы можем принимать в наши творческие коллективы не только студентов, но и школьников, мечтающих в дальнейшем поступить в ЮУрГУ.

Такие прецеденты были. К примеру, у Татьяны Александровны Зениной в ансамбле бального танца постоянно занимаются дети из школ. Бальные танцы – специфический жанр, там нужна хорошая подготовка с ранних лет, хорошая база.

И в DeepVision сегодня занимается много школьников.  Приходят к нам заниматься даже студенты из других вузов, в том же DeepVision есть несколько студентов из медицинской академии. Наши двери открыты для всех - творческих, интересных, ярких людей!

Адрес: пр.Ленина, 76, гл.корп,
аудитории 339г и 339д
Тел: (351) 267-98-47, 267-98-29

http://art.susu.ac.ru/