1. Образование
  2. Учебный план 38.03.03, 2020, (5.0), Управление персоналом
  3. Управление изменениями

Управление изменениями

PDF Программа дисциплины
Цели и задачи дисциплины
Формирование у выпускников прочных теоретических знаний и навыков в области управления изменениями в организации. Основные задачи изучения дисциплины: ознакомление с теоретическими основами управления изменениями в организации и основными моделями управления изменениями; формирование знаний и навыков по выявлению необходимости внесения изменений в организации, а также по их обоснованию; ознакомление с методами и инструментами разработки и внедрения организационных изменений.
Краткое содержание дисциплины
Закономерности развития организации. Концепция и модели жизненного цикла организации. Сущность, причины и типология организационных изменений. Модели организационных изменений. Сущность, принципы и методы управления изменениями. Преобразование организационно-управленческой структуры. Оптимизация организационных процессов. Корпоративная культура и ее изменение. Преодоление сопротивления изменениям в организации.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
Выпускник должен обладать:
You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.