Основной задачей целевого обучения является целенаправленная и заблаговременная подготовка кадрового резерва для организаций-работодателей.
Целевое обучение осуществляется на основании договора с заказчиком, который заинтересован в обучении студента по конкретному направлению подготовки или специальности и его последующем трудоустройстве.
Договор о целевом обучении устанавливает обязательства:
Со стороны гражданина:
- освоение образовательной программы;
- осуществление трудовой деятельности не менее 3-х лет в соответствии с полученной квалификацией.
Со стороны заказчика:
- предоставление гражданину в период обучения мер поддержки (мер материального стимулирования и социальной поддержки);
- организация практической подготовки (по согласованию сторон);
- гарантированное трудоустройство.
Со стороны образовательной организации:
- организация практической подготовки;
- предоставление заказчику сведений об успеваемости гражданина.
Целевое обучение в пределах квоты целевого приемаАбитуриент участвует в отдельном конкурсе на бюджетные места в рамках целевой квоты. Договор о целевом обучении заключается сразу после зачисления. Обучение полностью оплачивает государство.
|
Целевое обучение вне квоты целевого приемаДоговор о целевом обучении заключается во время обучения, который подписывается между образовательным учреждением, обучающимся и организацией-заказчиком. |
|
По вопросам поступления в пределах квоты целевого обучения необходимо обращаться в Департамент по стратегической работе с абитуриентами. |
По вопросам сопровождения целевого обучения необходимо обращаться в отдел практики и содействия трудоустройству студентов |
Документы регламентирующие целевое обучение:
Федеральный закон от 03.08.2018 № 337-ФЗ. Статья 56 Целевое обучение
Перечень предприятий, с которыми заключены договора о целевом обучении
