Управленческий учет и учет персонала

Цели и задачи дисциплины

Цель: освоение студентами профессиональных теоретических знаний и практических навыков организации и осуществления управленческого учета и учета персонала на предприятии в соответствии с законодательством и нормативными документами. Задачи: — обеспечить освоение студентами знаний о теоретических аспектах управленческого учета, хозяйственной и финансовой отчетности организации; — обеспечить приобретение практических навыков по организации и осуществлению учета персонала на предприятии; — сформировать ответственный подход студентов к профессиональной деятельности.

Краткое содержание дисциплины

Тема 1 "Управленческий учет: сущность, функции, классификация систем"2 1 0 Тема 2 "Управленческий учет хозяйственной деятельности организации" 2 1 0 Тема 3 "Организация и ведение управленческого учета" 2 1 0 Тема 4 "Организация и ведение учета персонала в организации"

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ПК-3 знанием основ разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, владением методами деловой оценки персонала при найме и умение применять их на практике
ПК-12 знанием основ разработки и внедрения кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота и схем функциональных взаимосвязей между подразделениями, основ разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающей документации
ПК-26 знанием основ проведения аудита и контроллинга персонала и умением применять их на практике, владением важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей, методами бюджетирования затрат на персонал