Планирование и бюджетирование затрат на персонал

Цели и задачи дисциплины

Целью дисциплины является изучение процесса планирования и бюджетирования доходов и затрат в HR службе предприятия. Задачи: - изучение теоретических аспектов планирования затрат на персонал, процесса их калькуляции и бюджетирования; - анализ эффективности затрат на персонал компании; - изучение процесса калькуляции и планировании затрат; - изучение процесса бюджетирования затрат.

Краткое содержание дисциплины

Часть 1 – Затраты на персонал, их планирование. Часть 2 – Бюджетирование затрат на персонал.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Выпускник должен обладать:

ПК-22 умением формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение, владением навыками контроля за использованием рабочего времени
ПК-36 знанием основ проведения и методов оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала