Научиться управлять огромными промышленными роботами — детская мечта первокурсника ЮУрГУ Евгения Трушкова вот-вот сбудется. Студент получает «целевое образование» на факультете мехатроники и робототехники. После окончания вуза Евгения гарантированно примут на работу — он станет инженером на Челябинском кузнечно-прессовом заводе (ЧКПЗ).
«Это определенно плюс — стабильная работа и практика, такой стартовый толчок, что ли, для молодого специалиста, потому что лучше, чем опыт работы, опыта тебе не даст», — поделился своими впечатлениями студент первого курса ЮУрГУ Евгений Трушков.
Для работы на ЧКПЗ в ЮУрГУ прицельно готовят более 20 студентов: конструкторов-технологов, инженеров, мехатроников и робототехников. Высшее образование юношам и девушкам оплачивает предприятие. Студенты получают и повышенную стипендию. Однако после завершения учебы им предстоит отработать на кузнечно-прессовом заводе как минимум три года.
«Совместно с ЮУрГУ мы открыли факультет "Мехатроники и робототехники", оборудовали его лабораториями, там замечательные преподаватели. Студенты 2-го и 1-го курса, целевики, в диком восторге от уровня преподавания, от качества знаний, и эти специальности нас, конечно, интересуют в первую очередь», — рассказала начальник отдела реализации образовательных проектов Челябинского кузнечно-прессового завода Мария Нагорная.
Практика распределения выпускников вузов и колледжей не нова: ее активно использовали еще в советские годы. Однако эксперты подчеркивают: сравнивать «отработку диплома» в прошлом веке и нынешний механизм обучения по целевому набору неуместно. Ведь в современной системе образования студент сам выбирает свою специальность и будущего работодателя.
«Сейчас целевое обучение пользуется популярностью в первую очередь у работодателей технического направления — это прямо большой кластер. Но выбирают и по социально-гуманитарным направлениям подготовки. Если говорить о том, что в этом году пользуется популярностью, — педагогическое направление, физкультурный профиль. Заявилось 19 работодателей, это школы нашего региона», — отметила заместитель проректора по образовательной деятельности ЮУрГУ Кристина Богомазова.
Только в Южно-Уральском государственном университете на целевое обучение в этом году примут 270 студентов. Работу им готовы предложить предприятия по всей России.
С 2024 года найти подходящее предложение о целевом обучении можно на портале «Работа России». Здесь собраны все актуальные вакансии от работодателей. Также в разделе «Целевое обучение» можно найти информацию о том, как взаимодействуют вуз, предприятие и будущий работник, а также список вузов, готовых обучать будущих специалистов, и условия сотрудничества.
Существует два вида целевого обучения: по квоте — это специальные бюджетные места, заранее зарезервированные государством под запросы работодателей, и без квоты — это договор студента и работодателя, который можно заключить в любой момент учебы.
«Здесь уже, наверное, задача больше работодателя — заинтересовать, мотивировать студента, чтобы он, уже обучаясь на бюджете, заключил целевой договор, который будет предусматривать дальнейшую отработку. Ведь он и так может закончить бюджет и пойти куда захочет», — пояснила Кристина Богомазова.
Поступить на целевое обучение можно, подав документы в один вуз. Эксперты отмечают: шансы на поступление у таких абитуриентов выше, чем у тех, кто участвует в общем конкурсе. Да и будущее стабильнее: бесплатное обучение, стипендия, гарантированное рабочее место. Приемная кампания стартует уже на следующей неделе.
Приглашаем на открытие приемной комиссии в субботу 20 июня с 10 до 14 часов в Вяткинском Зале (Главный учебный корпус, 1 этаж)!