عُقد اجتماع لجنة التنمية المستدامة التابعة لمنظمة تشيليابينسك الإقليمية العامة «اتحاد الصناعيين ورجال الأعمال» في جامعة جنوب الأورال الحكومية. وشارك في الاجتماع ممثلون عن اتحاد الصناعيين، والهيئات الحكومية، وأكبر الشركات الصناعية في المنطقة، والجامعات.
ركز الاجتماع على تدريب الكوادر الهندسية للشركات الصناعية في المنطقة، وتعزيز مكانة مهن الهندسة، والتواصل الفعال مع الشباب في جميع مراحل اختيار مسارهم المهني المستقبلي.
.jpg)
«يجري العمل على نطاق واسع وبشكل منهجي على المستوى الإقليمي، نواصل البحث عن حلول مشتركة ونهج جديدة. هدفنا المشترك – هو تشجيع أكبر عدد ممكن من الشباب الموهوبين على اختيار الهندسة كتخصص دراسي جامعي. تتضمن عملية اختيار المسار المهني سلسلة من الخطوات: أولاً – تقييم نقاط القوة؛ ثانياً – التأثير الكبير للوالدين والمحيطين؛ ثالثاً – أهمية المؤشرات من البيئة الخارجية. والأهم من ذلك كله – دراسة المهنة نفسها والاطلاع على معلومات حول القطاع»,- هذا ما أشار إليه يفغيني غوبانوف، رئيس لجنة التنمية المستدامة.
أكد فيتالي ليتكه، وزير التعليم والعلوم في منطقة تشيليابينسك، على أهمية العمل المنهجي، بدءًا من المدرسة، ودور رأس المال البشري في التنمية الاقتصادية، قائلاً:
«الكوادر البشرية هي الأساس. اليوم، تُعدّ هذه المسألة جوهرية. نحن نتحدث عن كوادر مؤهلة - أفراد، قبل كل شيء، رأس مال بشري، إمكانات ومواهب - هم من يُنمّون الاقتصاد ومختلف القطاعات. كلما تحسّنت جودة تدريب هذه الكوادر، كلما أطلقنا العنان لإمكاناتهم ومواهبهم، وازدهرت الأعمال والصناعات والاقتصاد ككل. هدفنا الرئيسي هو الارتقاء بجودة التدريب، بدءًا من المدرسة ثم عبر نظام التعليم المهني، بالتعاون مع الشركات الرائدة في القطاعات ذات الصلة».
.jpg)
أولى المشاركون في الاجتماع اهتماماً خاصاً لتفاعل الشركات مع الجامعات وقضايا التدريب العملي للطلاب.
قدّم ألكسندر فاغنر، رئيس جامعة جنوب الأورال الحكومية، تقريرًا حول الاتجاهات والممارسات والأساليب الحديثة في تعليم الهندسة، قائلًا:
«بحلول نهاية عام 2024، ارتفع عدد خريجي الهندسة بنسبة %15.6، بينما زاد الطلب على المهندسين وعدد الوظائف الشاغرة بنسبة %13. والأهم من ذلك، أن مهنة الهندسة نفسها استعادت مكانتها المرموقة. ونحن نعمل على تطبيق مجموعة واسعة من أساليب التعاون بين الجامعة والتعليم الرقمي والحكومة والشركاء الصناعيين. فعلى سبيل المثال، تضم جامعة جنوب الأورال الحكومية كلية الميكاترونكس والروبوتات، وكلية الهندسة الميكانيكية والتكنولوجيا، وكلية هندسة الطيران والفضاء، ونخطط لافتتاح كلية هندسة الطاقة قريبًا. وهذا أسلوب جديد كليًا، حيث يمتلك كل برنامج شريكًا صناعيًا خاصًا به، وهو أمر بالغ الأهمية لتطوير تعليم الهندسة».
أكد وزير شؤون الشباب في منطقة تشيليابينسك، يوري بولديريف، على أهمية الحوار الصريح مع جيل الشباب ودعم الشركات، قائلاً:
«نعمل مع الشباب المتحمسين لمختلف الأنشطة والهوايات. لكن هدفنا هو الوصول إلى كل شاب في منطقة تشيليابينسك وتوفير الفرص التي يحلم بها. دعم الشركات أساسي بالنسبة لنا، فهو يساعد في توجيه الشباب نحو المسار الذي يرغبون فيه حقًا. من المهم التحدث بصراحة مع الشباب. نحن على استعداد لاستثمار شغفنا وطاقتنا في توليد الأفكار وإشراك الشباب في مجالات حيوية كالصناعة والهندسة».
عقب الاجتماع، أشار المشاركون إلى ضرورة تعزيز الشراكات بين المؤسسات التعليمية والشركات الصناعية والجهات الحكومية لإنشاء نظام حديث لتدريب الكوادر الهندسية في منطقة تشيليابينسك.