Объявлен конкурс на замещение должностей научных работников ЮУрГУ

21 ноября 2017 г. объявлен конкурс на замещение должностей научных работников ЮУрГУ. В конкурсное объявление включены должности, по которым сроки трудовых договоров истекают в период с 01.01.2018 г. по 31.03.2018 г., и вакантные. (Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 сентября 2015 г . № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса», Положение о порядке проведения конкурсов на замещение должностей научных работников в ФГАОУ ВО «ЮУрГУ (НИУ)» (приказ от 20.12.2016 г. № 674))

Прием заявлений для участия в конкурсе научных работников:

• Главный научный сотрудник
• Младший научный сотрудник

заканчивается за 15 календарных дней до даты проведения конкурса.

Место (адрес) приема заявлений для участия в конкурсе:
Управление по работе с кадрами,  г. Челябинск, пр. имени В.И. Ленина, 76,  каб.: 130, 132, 142, 144 (главный корпус)

Телефоны для справок: 267-97-80, 272-31-17, 267-92-31, 267-94-85, 267-93-99

К заявлению на замещение должности должны быть приложены: список опубликованных и приравненных к ним научных и учебно-методических работ (за последние 5 лет); копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям, и документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами (справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; справку о предварительном или периодическом медицинском осмотре).

Квалификационные требования

Главный научный сотрудник: ученая степень доктора наук; наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов; научный авторитет в соответствующей области знаний.

Младший научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Для участия в конкурсе научных работников:

• ведущий научный сотрудник
• старший научный сотрудник
• научный сотрудник

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку по адресу http://ученые-исследователи.рф:

1. фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
2. дату рождения претендента;
3. сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
4. сведения о стаже и опыте работы;
5. сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
6. перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

На заседание Конкурсной комиссии (22.01.2018 г., 23.01.2018 г.) при себе иметь:

• список опубликованных и приравненных к ним научных и учебно-методических работ (за последние 5 лет);
• копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям,
• документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами (справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; справку о предварительном или периодическом медицинском осмотре).
• рекомендация структурного подразделения

Квалификационные требования

Ведущий научный сотрудник: ученая степень доктора наук или кандидата наук, научные труды или авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки.

Старший научный сотрудник: высшее профессиональное образование  и опыт работы по соответствующей специальности не мене 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

Научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.